建筑工地适合什么样的考勤方式

视频比较大，请耐心等待5秒，下载视频

　　近几年来，国家为了加强对项目工地的管理已经出台了要实名制考勤的要求，但很多建筑工地鉴于实际情况，摸不清哪种考勤形式才是最适合自己的，今天我们就来分析一下各种考勤形式的优缺点。

　　一、不同考勤形式的优缺点

　　1、指纹考勤

　　目前工地上应用最为广泛的考勤形式之一，操作简单，无需大型软硬件，只需购置考勤机即可。缺点是工地上工人的指纹磨损比较严重，一部分工人无法进行指纹考勤，导致效率低下。

Image 575.png

　　2、闸机考勤

　　闸机考勤简单方便，但对于工地上人员的识别率比较低，通常只要有工卡都能进入，并不能识别真正的工地工人，容易有外来人员混入。且施工工地的出入口可能发生变动，设备转移麻烦。

　　3、虹膜考勤

　　精确率高，适合一些大型的、比较有资金实力的公司。但是由于多为国外厂家生产，国内还未大规模生产，购置成本比较高。

　　4、ID卡考勤

　　比较通用的考勤形式之一，操作简单，基本上没有难度。缺点是存在代打卡的现象，管理起来比较麻烦，通常是无从追溯。

　　二、泛普软件建筑工地考勤管理软件能做什么?

　　1、实名制进出管理

　　利用人脸识别、指纹、闸机、蓝牙、二维码等考勤系统作为建筑工地的出入口管理，确认是否为授权进入的工地人员，未授权者不得进入工地，从而进行实名制管理。

　　2、工地人员考勤管理

　　通过工地考勤软件详细记录工地工人的进出时间，考勤数据一键导出并以此为工人薪资结算的依据。系统通过对考勤数据的计算，统计每日的工时，为工资清算提供可靠的数据来源，相较于传统方式无需人工统计，高效便捷。

　　3、分类别进行考勤管理

　　按照项目、人员、工种等自动统计各类分析数据，还可灵活区分自有班组和分包商工人，帮助管理者精准掌握项目现场情况，不用再担心信息孤岛的情况出现。

　　4、项目人工成本管理

　　传统的工地考勤数据只能作为工资发放的依据，无法精确统计出项目人工成本。建筑工地考勤管理软件可以做到在高效管理考勤的基础上，实现对项目人工成本的全面管理，助力项目和公司效益的提升。

　　泛普软件的智慧考勤是专门针对建筑工地的考勤管理软件，智慧考勤是泛普软件工具箱中的一个模块，是针对建筑施工工地管理难点的考勤工具，不仅支持多种考勤方式，而且操作简单、灵活，还能与项目人工成本实现综合统计与管理，帮助企业在管理好项目考勤的同时，方便人工成本的结算。

发布：2022-07-08 10:28 编辑：泛普软件 · xiekexin [打印此页] [关闭]