建筑施工实名制信息管理系统

　　建筑施工实名制信息管理系统方案对施工工地管理来说具有重要作用，工地实名制管理的目的主要在于节省人工成本，实现信息化管理。泛普软件建筑施工实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。泛普软件建筑施工实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个全面、高效、统一的建筑用工信息服务系统

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　　一、传统工地长期存在的几个痛点：

　　建筑施工实名制加强了建筑施工企业对工人的规范化管理，使得企业用工成本透明化，同时也保障了工人的合法权益，切实有效地降低了劳资双方的纠纷风险，可谓意义深远。但在具体实施过程中，很多企业依然存在着执行力度不规范、管理不到位等情况。

　　1、工地考勤管理乱象，传统考勤以人工签到、指纹、IC卡为主，因工人指纹易磨损、IC卡易丢失、代打卡骗取工时等问题，考勤结果不准确;

　　2、薪资发放乱象，传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被拖欠、包工头携款跑路、恶意敲诈等问题;

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　　3、工人素质评估乱象，因缺乏对工人大数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，优秀技工不易搜索。

　　二、泛普软件建筑施工实名制管理系统的应用价值

　　该系统拥有大数据特质，可集成到更大范围的管理系统中，形成大数据。为建筑施工企业管理系统瘦身，所要做的就是将管理流程信息化、数字化、智能化，泛普软件建筑施工实名制信息管理系统的出现恰恰解决了这一难题。

　　1、提高施工质量，有效施工

　　利用泛普软件油田施工人员管理系统，可以大幅度减少施工现场整体不必要的流程，大幅度提高施工流程整体的效率，并且传统施工项目有很多死角，这些问题总是阻碍施工进展程度，工程质量有缺陷等。

　　2、动态监管

　　建筑施工实时可视化管理，进度、质量、安全一目了然。基于云数据平台，可随时查看每个项目的考勤统计、工资发放、工人轨迹、工种分布等数据。

　　3、保障工程质量

　　建筑工人专业能力得以提升，实名制使企业拥有自己的固定施工队，企业可以固定使用一批施工队进行作业，责任明确，能够保障工程质量的稳定性。

　　3、劳务合同管理

　　依托生物活体识别技术，通过关键人员生物数据实名制采集，制定关键人员到岗考勤规则，实现关键人员履则监管。对工人劳动合同进行集中管理，方便查阅，永久留存。

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　　建筑施工实名制信息管理系统能够帮助企业实现劳务关系的信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。泛普软件建筑施工实名制信息管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。改系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的工程质量。建筑实名制泛普更专业。

发布：2022-04-12 16:37 编辑：泛普软件 · pengyuli [打印此页] [关闭]