工程企业多模块资金、售后、财务、人事与行政管理

　　资金计划：

　　1.资金计划和预算管理有什么区别?

　　2.资金计划想要跟合同绑定，收入比较简单，主要是支出，并且要进行明细的控制，是否可以实现?

　　售后运维：

　　1.如何解决我们的一个问题，如何确认维修数据有没有虚报，因为我们是计件维修的。主要我们是经销商找我们维修工地产品，现在头疼的是维修跟部分经销商利益结合虚报数字。我们的产品，同一批看上去就是一样的东西，外观上没啥区别，细看肯定能看出来区别，但是很费时。

　　2.项目运维派工提成的业务怎么处理

　　3.售后运维的过程中需要签合同，怎么处理，产生的维护费如何统计

　　4.项目交付验收后的售后服务，是否有这方面模块，譬如现场维修、故障部件返修、客户投诉等。

　　财务管理：

　　1.公司银行账户的支出和收入情况在哪里可以查看?

　　2.是否可以管理企业的现金银行流水账

　　3.费用报销都是项目上的费用吗，那我企业内部的一些杂费怎么处理呢

财务.png

　　4.如何查看所有付款明细

　　5.你们系统中如何做凭证

　　6.我想要一套工程的财务管理系统，你们有这样的系统吗，有哪些方面的功能?

　　7.只是涉及到项目的管理是吗?比如财务，不涉及公司层面的财务管理?

　　8.你们的财务软件可以实现自动核算财务利润吗，会自动生成资产负债表和利润表吗

　　9.借款：一个人会借支好多次，比如4月10日借支5000，审批同意后会打款，到4月20时又借支5000，那不是会累积进去。

　　10.我们财务想了解一下，我们有三个公司在记账，这个在软件上可以做多个公司的吗，不是分公司和总公司的关系，是我们分几个来做帐，分施工的、材料的这样。

　　人事：

　　1.员工A做预算，错误，我想扣他绩效2分，这种在哪里可以操作和绩效挂钩?

　　2.人事模块里面的培训功能，是否可以上传题库、是否可以在线考试

　　3.工人的考勤可以队长勾选人员打卡吗，不能有派工单模式的考勤吗，考勤可以设置审核吗，考勤误打有调整功能吗

人员.png

　　4.我们这边主要是想要人员档案，可以上传员工培训记录、试卷这一类的内容，因为每个员工都会有很多的培训资料，尤其是工人的，这个是否可以实现

　　5.考核那个地方，我可以设置成不用自评评分，直接主管领导评，评完再由总经理复核的，总经理可以直接更改主管领导的每一项评分，而不用综合两个人的评分来取中的吗?

　　行政：

　　1、我们公司有个用油流程。公司有中石化的油卡，给部分用公车或者私车公用的员工办理。平时发生的费用，员工申请，公司打油卡，最后按照行驶公里数，按照一定标准结算油费，这个在你们系统里可以实现吗

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发布：2026-03-05 15:00:52 编辑：xiaona [打印此页] [关闭]