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工装积分管理详解:核算、账户、充值与作废规则
一、个人标准积分核算(系统)
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根据工装岗位标准及入职年限核算出积分个人标准。
例如:
员工1:岗位:男空勤;年限:工作第二年
员工1:当年应发放的工装装具分别有a,b,c……
员工1:当年分配积分总值=a+b+c+……
工装管理人员和员工个人,可以查看员工的个人积分标准。
二、员工积分账户
员工积分账户是员工可以用来选购工装的虚拟钱包,
账户的余额为员工可用于购买工装的最大限额,员工选购工装后积分账户进行相应的积分扣除。
分类:空勤,商务,劳保(不同积分不能混用,一个员工有多个账户)
积分账户可以进行充值,查看已使用情况,账户余额,积分使用有效年份。以及未来年份估算积分。
三、积分充值(系统)
工装选系统每年在员工开始选购工装前,系统自动计算每人每年根据工装配发标准分配相应的积分分值,为员工积分账号充值。
四、积分作废(系统)
员工积分账户中当年未使用完的积分可以结转到次年,每两年清空一次。
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