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泛普工程管理系统里工人的工资如何处理
系统里面有针对项目上人员工资的管理，主要在劳务管理-劳务人工费-项目工资登记中，可以统计项目上所有人员的工资情况。泛普软件围绕劳务实名制、考勤记工、工资核算、审批发放、台账归档形成完整闭环，区分班组分包工资与零散用工工资，系统可以联动劳务进度款、劳务付款模块统一管控。
第一步，在劳务管理-劳务实名制里面建立工人实名制档案。进场工人信息录入系统，登记身份证、工种、银行卡、证书等资料，同步对接现场考勤，支持人脸识别、移动端记工，自动采集出勤、加班数据，作为工资计算原始依据，规避虚假用工风险。
第二步，系统打通前端用工数据，工人的考勤打卡、计件工程量、零星用工记录可直接从劳务管理模块同步，无需二次手动录入。你可以自定义工资核算项目，预设基本工资、考勤扣款、计件工资、津贴、个税等公式，系统会自动完成应发合计、代扣个税、实发工资的精准核算，支持批量导入Excel工资表，大幅降低核算人员的工作量。
第三步，劳务人员工资数据确认无误后，可直接关联劳务付款流程，自动带出对应劳务班组的往期已付金额、本次实付金额，同步上传工资表、工人签字确认单作为附件，审批完成后直接生成付款记录。
第四步，成本归集与台账存档。工资数据自动归集到对应项目、分项工程，计入人工成本。所有工资单据、考勤记录、工资表、银行流水作为附件留存，形成电子台账，随时可查询导出，满足劳动监察核查，快速处理劳资对账与纠纷。
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