劳务实名制登记

劳务实名制登记

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　　在施工管理中，劳务人员实名制管理的重要性不言而喻，是对工作环境安全的保证，也是对个人利益的保障。

　　一、工程企业在劳务实名制登记管理中常见的问题

　　1、建筑施工单位的信息化程度低，对劳务实名制的管理没有采取信息化手段，导致在数据登记和统计的时候十分不便。

　　2、很多施工单位不重视对劳务实名制的登记，从而容易导致劳务纠纷，影响公司的利益。

　　3、劳务实名制登记的时候只是简单的进行签到，不对后续是否在场进行检查，导致有的工人可能签到后就离场，到时候计算工资的时候还得照常发。

　　4、劳务实名制登记是由工程部组织登记的，其他部门领导或者个人想要查看相关数据十分不便利，容易造成信息孤岛。

　　二、劳务实名制登记的管控点及作用

　　1、项目上的劳务人员多而杂，并且公司可能同时施工多个项目，通过劳务实名制的登记，能够实现对劳务人员全局的监控。

　　2、通过劳务实名制登记，能够精确的统计各项目上劳务人员考勤情况，为劳务人员工资的结算提供依据，防止欠薪问题的发生。

　　3、通过对劳务实名制的登记，解决了工人归属问题，降低了工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训教育，实行持证上岗，保证工程安全和质量。

　　4、可以将劳务人员现场施工情况进行拍照上传到附件中，也可以将相关的资料文件上传，便于对劳务人员工作真实性的考察和监管。

　　5、通过对劳务实名制的登记，建立了劳务人员工作档案，有利于提高企业的整体信息化水平。

　　三、劳务实名制登记单据

　　在泛普工程企业管理系统中，由项目部进行劳务实名制登记并填写此单据。

　　1、基本信息

　　劳务实名制登记单据主要包含姓名、身份证号、工种、日期、项目名称、工作内容等内容。

　　2、附件上传

　　支持附件上传，可以将劳务人员施工现场拍照上传到附件中，也可以将其他相关资料文件上传到系统中，支持txt、pdf、office文件以及各类图片格式等上传。

　　四、劳务实名制登记列表

　　劳务实名制登记列表主要显示所有的劳务实名制登记单据，在列表中支持多种自定义查询条件，支持模糊查询，支持将常用查询条件进行保存，还能将查询出来的列表导出成Excel格式;也能将查询出来的列表直接打印。

发布：2007-02-11 13:35 来源：泛普软件 [打印此页] [关闭]

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