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员工和企业的是合作关系，还是雇佣关系
一、打开手机，总能看到一些职场“好话”：“老板和员工一起合作共赢”“公司靠大家，你和公司是一家人”。每次看到这些，我都想问问说这话的人：你是被老板洗脑了，还是收了钱帮人说话?
先问一个问题：老板可以随时开除你，你能对着老板说“你被开除了，明天别来了”吗?答案很明显——不能。连互相开除都做不到，还说什么“合作”?合作应该是两边权利一样，有福同享，有难同当，而不是一边说了算，另一边只能听话。就像一起做生意，赚钱一起分，亏钱一起担，谁也不能随便赶走谁;但在公司里，你加班干活，老板赚钱不一定给你加钱，可公司一不行，先动的就是你的工资、你的工作。
二、这不是合作，这是清楚的雇佣关系——一个残酷的事实，但很多人把它说得好听。
很多人弄混了“雇佣”和“合作”，其实是相信了资本编的假话。雇佣关系的核心是什么?是你的工作被定了价钱，算在老板的“花钱单”里。就像公司要付水费、电费、房租一样，你的工资只是公司必须花的钱，和老板最后赚多少没有关系。老板今年赚很多，你可能还是那点工资;老板亏钱了，只要公司还在，也得给你发工资——当然，如果他没找理由降工资、裁人的话。
你觉得老板赚的钱会分给你吗?别想了。资本就是要赚钱，老板总想“花钱少，赚钱多”，而你总想“工资高，过得好”。这就成了天然的对立：老板想把工资压低，让自己多赚;你想把工资提高，让生活更好。这不是谁坏，而是雇佣关系就是这样，是分钱时必然的矛盾。
三、有人说“老板和工人是斗争关系”，我觉得这话不太准。
斗争是后面的事，对立才是根本。就像买菜，卖菜的想卖贵，你想买便宜，两边讨价还价可能会吵，但根本上是钱怎么分的问题。老板和工人的矛盾，从来不是“谁对谁错”，而是“钱怎么分”。老板想多拿，你就少拿;你想多要，老板就少赚。这种对立不是人故意搞的，是这种关系自带的。
但总有人把这种对立说成“合作共赢”，还说“剥削也有功劳”。我真不明白，这些人是没看过《资本论》，还是把《毛选》当故事书?马克思早就说过，资本赚钱就是拿走工人多干的价值;毛泽东也说过，老板和工人的矛盾是阶级矛盾。可现在，有人为了讨好资本，竟然把“剥削”说成“推动社会进步”，把“被雇佣”说成“合作共赢”，这种糊涂真让人生气。
举个例子：工厂工人每天干8小时，创造的价值比工资多很多。老板拿走的那部分，就是剥削。但有人说，“没有老板给工作，工人就没饭吃，所以老板剥削是有功的”。这种话太可笑——就像小偷偷了你的钱，还说“我偷你是教你管好钱，所以我有功”一样。工人需要工作，老板需要工人干活，这是互相需要，不是谁帮谁。老板给工资，是买工人的力气;工人干活，是为了赚钱生活，这是公平交换，不是“老板对工人好”。
四、在雇佣关系里，“两边都满意”几乎做不到。
还有人说，“如果两边都要得满意，就能让生产力发展”。这话听起来对，但问题是。资本就是要一直赚钱，老板总嫌工资给得多，工人总嫌工资拿得少。这种天然对立，决定了老板和工人不可能真的“满意”，只能通过不停讨价还价，达到一个暂时的平衡。
但正是这种讨价还价，推动了社会进步。看看过去，工人为了8小时工作、提高工资、改善条件，争取了很多次。因为这些争取，老板才让步，才有了保护工人的法律，提高了工人待遇，也让社会更好。如果工人一直听话，相信“剥削有功”，甘心被压榨，那今天我们可能还在“干12小时，工资只够吃饭”。
现在职场上，很多人被“996是福气”“年轻人要多吃苦”“公司是家”这种话洗脑，把老板压榨当成“锻炼”，把老板洗脑当成“看重”。他们不敢要自己的权利，不敢对老板说“不”，甚至帮老板说话，说“老板也难”。但这些人忘了，老板“难”是为了赚更多钱，你“难”是为了活下去。老板亏钱，可能只是少买一辆好车;你亏钱，可能就交不起房租、养不起家。
五、市场经济没改变雇佣关系的本质
有人说，“现在是市场经济，老板和工人关系变了，不对立了”。这是自己骗自己。市场经济没改变雇佣关系的本质，只是让剥削藏得更深。以前的剥削是直接低工资、长时间干活;现在的剥削变成了“绩效工资”“末位淘汰”“白加班”。老板不直接说“我要压榨你”，而是用“狼性文化”“奋斗协议”包装剥削，让你觉得“加班是为自己好”“被淘汰是自己不努力”。
但事实呢?绩效工资是用最少钱让你干最多活，末位淘汰是用压力逼你白加班，奋斗协议是让你放弃自己的权利。这些所谓的“新管理”，只是资本换了新衣服，继续剥削而已。
我们不是反对资本主义，也不是要挑起老板和工人对立，而是要看清雇佣关系是什么。资本和工人之间，不是合作，也不是单纯斗争，而是一种用钱换力气的关系。这种关系天生对立，这是事实，我们不用躲，也不用美化。
六、真正好的关系，靠公平的制度来平衡两边的利益，不是靠“合作共赢”的假话来维持。老板应该尊重工人的劳动，给合理的钱和好的工作条件;工人也应该做好自己的工作，帮公司创造价值。当两边利益平衡了，矛盾少了，生产力才能真正发展。
要实现这种平衡，需要工人敢争取、会争取。这里的“争取”不是打架，而是用合法手段保护自己的权利。比如，通过工会和老板谈工资，通过劳动仲裁要休息权，通过法律反对老板压榨。只有工人敢站出来要自己的权利，才能让老板收敛，才能让关系变得更公平。
那些说“合作关系”“剥削有功”的人，要么是被资本洗脑的糊涂人，要么是帮资本赚钱的人。他们的话，本质上是想让工人放弃争取，甘心被压榨。我们不能信这些假话，更不能当资本的跟班。
最后，我再说一次：资本和工人之间，从来不是合作，只是清楚的雇佣关系。这种关系天生对立，这是事实;而争取的结果，恰恰让社会变得更好。我们不用美化剥削，也不用躲开对立，只要看清现实，敢去争取，用自己的行动要该得的权利。只有这样，关系才能更公平，社会才能更进步。
希望那些还信“合作共赢”假话的人，早点醒过来。资本不会因为你听话就对你好，只有你自己强起来，敢争取，才能得到尊重和公平。
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