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人力资源管理的时间、报表与移动HR模块介绍
时间管理
泛普软件中时间管理用于定制企业员工的考勤制度，处理员工工作日历、排班、出差、休假、加班等与时间相关的业务以及由这些业务产生的各类考勤信息，并可将考勤数据传递到薪酬管理系统，为薪资计算提供数据。时间管理涵盖四类业务处理：考勤管理、出差管理、休假管理和加班管理。
主要技术要求如下：
系统根据事先设置的考勤项目、班别、工作日历、考勤规则等，对员工的出勤情况进行处理，生成清晰的员工出勤报表，并为薪酬管理提供考勤数据;
可以灵活定义各种考勤规则、考勤期间、日报项目、月报项目、休假规则等计算逻辑，以适应企业个性化的管理模式;
支持手工考勤和机器考勤两种不同的考勤模式;
员工工作日历，支持进行默认排班、循环排班和批量调班处理;
支持签卡业务及签卡次数的控制;
支持后台任务，能够定时执行排班、假期计算、导入刷卡数据、生成考勤记录、生成考勤日报等任务;
支持按指定文本文件格式，将考勤机刷卡数据导入系统中;
支持临时卡业务;
支持调班业务处理，修改员工工作日历;
支持对停工待料的相关信息进行登记处理;
支持加班记录自动生成;
支持加班校验、反校验以及转调休、反转调休业务处理;
允许用户定义加班限制时长，若员工当前期间内的加班超过限制时，进行预警或禁止提交加班申请和加班登记;
用户可自定义休假类别、进行休假管理，并支持休假的计算以及结算处理;
支持哺乳假业务的处理;
支持年假有效期延期业务处理;
支持销假、销差业务处理。
人力资源管理报表
泛普软件综合报表主要用于为HR业务人员及公司领导提供方便快捷的各种人力资源分析报表，主要功能包括：业务查询、领导查询。
主要技术要求如下：
灵活自定义配置各种查询和报表，自主控制报表的数据范围和查询条件;
提供与人员相关的各类常用信息查询及报表统计分析;
对报表数据提供图表分析功能;
生成多种企业人事信息的统计报表。
移动HR
移动HR 主要内容有：个人信息、我的薪资、我的社保、我的合同、我的考勤、移动签到、员工团队、工资等。
主要技术要求如下：
员工能够很方便地查看本人的人事档案信息，更新本人联系方式等信息。
部门负责人可随时查看下属员工的个人信息情况，可按多维度进行下属员工分析并图形化展现。
员工可按月查询自己的薪资总额和明细数据，提供信息安全保障。
员工可选用风险低、门槛低、流动快、收益高的理财产品，使员工薪资持续增值。
员工可查看本人每个期间的社保缴交情况，可按月查看每个险种的缴交情况及月度小计数据。
员工可查询自己的劳动合同信息以及岗位协议、保密协议等各类协议信息及其变动情况。
员工可查看本人的出勤状况，可实时在线提请休假、加班、出差、补签等考勤申请。
支持内勤签到和外勤签到。通过定位，内勤员工可以快捷地在预设的考勤区域内打卡，外勤人员可随时随地进行签到，部门负责人可以通过移动端对下属人员进行外勤管理。
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