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  套帐管理

  设置管理员工的薪资套账类型,

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  点击”增加”,添加新的套账类型,编辑名称,填写相应内容

  

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  点击套帐项目右边的【新增】按钮,添加薪资项目,弹出窗口,编辑内容,然后点击提交。薪资项类型分为几种类型;一种是输入项,直接编辑输入初始值,点击提交即可。

  

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  一种是计算项,无需输入初始值,可直接输入薪资项目名称,用+-*/进行计算。

  

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  一种是系统提取项,直接从系统提取的数据,一般包括社保、个税和考勤

  

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  还有一种是自定义提取项,这个是项内容数据是通过报表或者流程的方式来维护

  

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  以下便是一个完整简单的普通员工套账类型案例,根据以下工资表来制作一个完整的薪资管理体系

  

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  1、 首先根据以上表,添加所需的薪资项目。点击【薪资项目】,点击【增加】按钮,依次增加所需的薪资项目

  

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  2、 新增薪资套张,点击【薪资套张】,点击【增加】按钮,编辑薪资套张信息

  

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  在薪资项目一栏,点击【新增】按钮,新增所需的薪资项目,然后点击提交即可

  

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  注:薪资套张里面有个启用薪资等级的选项,如果启用薪资等级,则需要在【薪资等级】那里维护薪资等级信息。如果有社保公积金,则需要在【社保套张】那里维护社保信息,社保套张编辑方法和薪资套张相同。

  

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  3、 薪资发放。点击【薪资发放】,点击【增加】按钮,编辑内容,然后点击保存即可

  

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  4、 点击操作区内的【明细】按钮,在可编辑单元格内编辑数据,然后点击保存

  

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  5、 点击操作区内【送审】按钮,送审至领导审核,领导审核完成之后,即可完成薪资发放

  的操作

  

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