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一体化协同办公平台的人力资源的主要功能介绍
一体化协同办公平台的人力资源
泛普软件人力资源管理模块主要由我的工作、人事管理、考勤管理、绩效管理、培训管理和系统功能六部分内容开展：
1、我的工作
提醒界面：首页展示各个模块相关的消息提醒，界面提醒根据提醒设置界面的设置规则可自定义提醒的内容、时间及指定提醒的对象。提醒信息不仅在人资模块界面提醒，用户在登录一体化平台时即可接收提醒信息。
图表显示：首页展示各个模块相关的分析图表及统计数据。
表单填报：界面结合了所有需个人填报的人资表单，通过点击单个表单名称，即可打开其页面进行填报，并提供相应的word、excel等多方式的上传导入功能。其中：①经营指标、安全指标应用部门均可对指标进行自定义设置;②部门绩效、综合管理人员绩效应用部分均可对绩效基数进行自定义设置;③津补贴可对补贴标准进行自定义设置;④管理嘉奖审批单、管理考核审批单、安全嘉奖审批单、安全考核审批单、发电嘉奖审批单、科技信息嘉奖审批单、科技信息考核审批单均可对通过创建小组建立临时奖惩对象分组，奖惩明细分配权限仅限于小组成员;⑤福利费月报可对填报的项目进行自定义设置;⑥中层正职月度考评、员工行为考评均通过系统设置考评模板配置而来，根据配置的起止时间对表单进行界定，到达结束日期时表单自动失效，不再显示在表单填报中。
我的流程：界面包含待办事项、发起事项、办结事项三个展示板块，通过我的流程入口，查看与己相关的人资流程，并提供相应的word、excel、pdf等多方式的导出功能。
个人信息：界面显示用户个人信息，通过点击个人信息查看个人人事信息，通过人资部门权限设置，个人可对个人信息进行编辑，并提供多方式的导入导出功能。
培训持证：界面包含我的持证、我的培训两个展示板块，个人可通过该板块查看与己相关的个人持证和培训信息，通过人资部门权限设置，个人可对个人信息进行编辑，并提供多方式的导入导出功能。
请卖方在技术文件中提供详细方案及说明。
2、人事管理
员工花名册：员工花名册可查看和编辑全员信息，自动关联相关的人事活动信息，包含人事信息记录、考勤记录、绩效记录、培训记录等。可批量导入导出员工人事信息，支持各种人事信息相关证照的批量上传和导出，支持工龄司龄计算规则。泛普软件支持人事信息多条件组合查询功能，并可通过筛选功能生成多种统计报表、图形分析，支持用户自定义统计报表，并可通过发送报表功能，将筛选信息发给指定用户进行查看。
非正式员工：可对非正式员工信息进行管理，可对人员类型进行界定，并对人员信息进行维护。
退休人员：退休人员在完成退休审批后，人员状态自动定界，个人信息将从在岗职工转至退休人员板块进行统一管理。
离职人员：离职人员在完成退休审批后，人员状态自动定界，个人信息将从在岗职工转至离职人员板块进行统一管理。
人事事件：列表显示部门人员需求单、部门人员需求单列表、拟录用员工审批单、录用(见习)、见习转正审批单、岗位变动、组织机构调整、单位内部调动、退休审批单、调出、拟录用员工的记录，审批人在此列表对已提交的见习转正、单位内部调动、退休、调出、拟录用员工申请进行审批。
部门和岗位管理：OA系统实现组织机构管理、岗位管理，可灵活调整和管理企业各部门机构层级、岗位层级等信息。根据组织机构关系自动生成组织架构图、岗位架构图，并可另存或导出。根据历史架构图，可按时间切片追溯企业组织架构、岗位架构的变迁经历。支持岗位信息灵活查询与导出功能。可实现机构、部门的合并，批量变更员工岗位信息。
请卖方在技术文件中提供详细方案及说明。
3、考勤管理
津贴管理：列表显示值加班管理、运行管理、补刷卡记录三个板块。其中：①员工考勤刷卡后将自动读取刷卡记录，自动统计值加班、运行班次数及津补贴标准。②员工提报考勤补充刷卡申请审批完成后，记录将直接归入补刷卡记录板块。三个板块均可支持灵活查询与批量导出Excel、PDF功能，津补贴标准可通过系统功能进行自定义配置。
勤假管理：列表显示年假管理、存休记录、存换休记录、请假记录、加班记录、离岗备案记录、考勤记录、考勤汇总板块。各板块均可支持灵活查询与批量导出Excel、Word、PDF功能。
考勤管理在建成后，卖方完成与一二期的现有考勤系统的数据导入和接入。
请卖方在技术文件中提供详细方案及说明。
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