用什么样的方式解决工人考勤的管理

　　考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容。对于项目工地上的考勤来说，员工经常要出差或者跑外勤，甚至需要多个项目同时考勤。

　　这样的情况怎么处理呢?

　　一、制度作息

　　1、机关干部职工统按市政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到、早退、旷工、缺岗。

　　2、实行考勤签到制度，每天上、下午两次签到，时间按规定作息时间。

　　3、严格请销假制度。班子成员请假由局长市批;请假期满后按时返回工作岗位上班，并及时销假。

　　4、集体活动应按规定时问提前到达集合地点，无故不参加的以缺勤对待。

　　5、未请假或请假末经批准而随意缺勤者，按实际天数视为旷工。

　　二、假期有关规定

　　1.婚假.产假、探亲假，按国家有关规定执行。

　　2.丧假。工作人员的直系亲属病故时可给丧假3—5天。

　　3.职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。

　　4.病假期间按实际休假天数扣发奖金。

考勤管理.png

　　三、值班、加班管理办法

　　1.节假日值班人员由办公室统—安排。

　　2.值班人员要按要求准时到岗，并认真填写值班记录。

　　3.值班完毕，办公室要及时整理记录，将值班人员名单及天数统计好。

　　4. 工作人员要努力提高工作效率，争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。

　　5.各科车及有关人员要台理安排工作，尽量不安排加班。

　　6.安排加班要严格掌握工作时间。

　　员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容。企业为了加强对员工的管理，对员工会实行考勤，考勤就是对员工出勤率的统计，如上班、下班、加班的时间记录，迟到早退、矿工时间、出勤总数、请假天数等等。

发布：2022-06-25 09:14 编辑：泛普软件 · liuyu [打印此页] [关闭]

一、项目级管理

二、公司级管理

联系方式

成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号

重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼

咨询：400-8352-114

加微信，免费获取试用系统

QQ在线咨询

电话咨询：
4008352114