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绩效工资发放周期是怎样的
大家逐渐了解了什么是绩效工资？绩效工资是如何计算的？那么现在到了最激动人心的时候，现在要来告诉大家的是绩效工资发放周期是怎么样的？也就是绩效工资发放时间是什么呢？
绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资发放周期一般按月发放；奖励性绩效工资发放方式由单位确定，根据单位制定的绩效工资分配办法作出的考核结果发放。基础性绩效工资和奖励性绩效工资的比例按7：3至4：6掌握。目前，我县基础绩效工资和奖励性绩效工资的比例一般按7：3执行，即基础性绩效工资占绩效工资的70%，奖励性绩效工资占绩效工资的30%。实行绩效工资后，每月相对固定的工资由职务(岗位)工资、级别（薪级技术等级)工资、基础性绩效工资(绩效工资的70%)组成，财政局通过银行代发到个人账户。奖励性绩效工资（绩效工资的30%）由单位自行制定发放周期并发放。奖励性绩效工资发放周期可以按月、按季度、按半年及按年执行。下面以某单位工资最低的职工甲及工资最高的职工乙为例，仅从个人所得税税务筹划角度分析不同发放周期的优劣。
绩效工资发放周期大家都清楚了吗？每一位员工都要了解清楚绩效工资发放周期，这样要是遇到拖欠工资的情况，也能够自己保护自己的切身利益。如果你不了解自己的绩效工资发放周期，就会陷入被动的地位。
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