绩效考核系统功能是什么

随着现代社会不断向前发展，企业对人才的要求也越来越高。绩效考核系统就是企业用来培养人才的重要手段。通过绩效考核系统的方式，不断激励每一位员工不断地提高自己，实现自我升级。绩效考核系统是什么呢？你是否了解绩效考核系统功能是什么呢？

绩效考核系统功能是什么呢？所谓绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。绩效考核系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。绩效考核系统的功能有：桌面桌面菜单项要求将一些个人用户常用的功能放置在这里，如个人月度考核表录入、个人月度考核表管理、个人月度考核表查询等。目标目标菜单项要求根据用户权限的不同，查看单位及个人的年、月度目标。如单位年度目标、单位月度目标、个人年度目标、个人月度目标。月评要有个人月度业务目标录入与管理，个人月度考核表录入、管理、查询、审核，职能部门对个人加扣分查询、个人月度考核成绩查询等功能。个人月度业务目标录入，要求可以制定月度工作目标与考核标准，可以自由增加、删除工作目标。目标录入之后要提交到直接领导处审核，若领导还未审核则可以进行修改。年考要求可以录入个人年度业务目标，可以对目标进行管理及查询，还可以进行个人年度考核成绩查询。班子成员评议若当前登录用户为所在单位的班子成员，则根据权限对自己所分管的单位进行评议，进行加扣分操作并要求注明加扣分的原因。还可以对自己所有的评议进行查询。通用操作可实现密码的修改等功能。

现在大家想必对绩效考核系统功能不再感到陌生了吧。绩效考核激发出每一位员工藏起来的最大潜能，绩效考核使得每一位员工都能发挥自己的特长。绩效考核是企业培养人才，发挥自己最大价值的根本手段。