人力资源管理系统需要注意哪些功能？

　　人力资源管理系统需要注意的功能包括：个人主页、工作安排、会议记录、工作统计、内部交流、日常办公、其它管理等，这些都是普遍功能，个别企业的人力管理软件还需要加入一些知识管理或客户管理软件，做到相辅相成，才能创造利润。

　　泛普软件就是根据企业需求不同，将知识管理、客户管理或其他管理软件一起融入到人力管理系统中，这样协调运作，作用效果明显。

　　泛普软件人事管理软件界面设计简洁美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易。泛普软件人事管理软件包括：员工基本信息维护、工作经历、教育经历、培训记录、证照列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、调动管理、系统维护、操作权限管理、自定义排序、重新编码等基本功能，支持员工照片管理，对员工资料进行统计或查询，并有合同到期提醒功能等。泛普软件人事管理系统特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等的人事管理，档案管理，是进行人力资源管理的强大工具。

　　泛普软件泛普OA系统的主要功能特点：

　　★界面美观易用：大图标图形导航，方便调用各功能组件。

　　★功能全面：包括现代企业员工档案管理、人事管理、人事异动、奖惩管理、培训管理、证照管理、职称管理、系统管理等八大模块。

　　★人事管理：对员工就职、员工调职、员工离职、员工复职等等都有全面的管理与明细的分析报表。

　　★数据查询：查询操作简单，系统内任何报表都具有查询、打印功能。

　　★生日管理：可以分多种方式查询、统计员工生日情况。

　　★安全保障：系统提供全面的数据备份、数据还原功能，数据安全得到全面保障。

　　★管理功能：系统每一个功能都可以分权限管理，方便多级别管理模式。

发布：2006-08-22 13:45 编辑：泛普软件 · xiaochen [打印此页] [关闭]

人力资源管理系统需要注意哪些功能？

泛普人力资源管理系统其他应用