人力资源管理系统软件，求推荐！
泛普软件人力资源管理系统，包括现代企业员工档案管理、人事管理、人事异动、奖惩管理、培训管理、证照管理、职称管理、系统管理等八大模块。C/S架构设计，具有强大的数据安全保障，并支持远程移动办公功能。
泛普软件泛普OA系统的人力资源管理系统包括九大模块：
一。辅助功能(日常记事。通讯录。会议记录。证照到期提醒。员工生日提醒)
二。基础设置(考核项目设置。考核等级设置。奖惩项目设置。部门信息设置)
三。人事管理(应聘人员登记。就出人员复试。新员工试用审核。人事档案)
四。调动管理(人事调动。员工离职登记。复职登记。员工异动浏览)
五。合同管理(合同登记。合同转正维护。试用到期提醒。合同到期提醒)
六。工资管理(工资录入)
七。培训管理(培训管理)
八。绩效考核(考核记录)
九。奖惩管理(奖惩记录)...
相关栏目：
相关文章：
- 1HR要做“少即是多”的领导力开发策略
- 2永远不能招聘进来的13种求职者
- 3人力资源管理工作的薪酬过程的表现
- 4仅一半员工带薪休假，相关维权举报几乎为零
- 5人才战略是什么意思 人才战略与激励制度详解
- 6HR针对员工调薪需考虑的四大因素
- 7员工离职的1、3、6现象
- 8公司在面试安排、面试程序上存在的问题？
- 9人力资源管理六大模块的具体细则分析
- 10企业人力资源风险管理的措施和意义
- 11合理提高企业绩效管理效能的三大关键点
- 12有没有好用的免费人力资源管理软件？
- 13怎么缴纳五险一金
- 14年度总结、年度计划怎么写？看专家来支招！
- 15人力资源管理的意义？
- 16如何改善和优化企业大学生入职管理体系？
- 17HR面试误区的七大方面
- 18HR如何避免无产出销售人员的流动问题？
- 19与您分享人力资源风险管理的目标
- 20考勤机制度是否合理
- 21企业如何管理老员工？
- 22企业人力资源规划管理的地位与作用
- 23企业人事管理中的“三力”管理
- 24HR如何在岁末年初有效留住人才？
- 25员工因工伤解除劳动合同，如何操作？
- 26HR专业提升之如何低成本的辞退不合格员工？
- 27穿越三国学习HR人力资源管理之道
- 28HR工作被上司否定，失去激情怎么办？
- 29与您分享人力资源招聘的原则是什么
- 30怎么样的人力资源之绩效考核会执行的好？
下一篇：什么人力资源管理系统最好用？
