什么是卓越绩效管理
绩效管理对于企业的意义和作用十分的重大。很多的企业以前并不了解什么是卓越绩效管理，但是现在越来越多的企业已经深刻了解到了这一点。许许多多的企业都在努力实现卓越的绩效管理。
什么是卓越绩效管理呢？卓越绩效（performanceexcellence）是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。卓越绩效是一种管理模式，来源于三大质量奖。最为著名的是美国波多里奇卓越绩效奖。2001年我国设立全国质量奖。2004年发布我国国家标准：GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》。从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。目的是引导企业关注市场竞争的焦点，重视产品质量、服务质量，进而重视经营质量；通过卓越绩效模式，引导和激励企业追求卓越的质量经营，加速培育我国具有国际竞争力的企业；树立获得卓越绩效的标杆企业，将他们的经验为广大企业分享，提高我国企业的整体水平。目前，共有91家企业获得全国质量奖。
什么是卓越绩效管理？这就是卓越的绩效管理。要实现卓越的绩效管理，看起来很简单。但是实际上非常困难。在企业向前发展的道路上，卓越的绩效管理也在不断地完善，不断地进步。小编相信只要有恒心，一定可以实现卓越的绩效管理。
相关栏目：
相关文章：
- 1民营企业绩效管理的主要障碍
- 2高薪酬必备的15种能力
- 3如何建立有效的绩效管理体系？
- 4绩效工资发放周期是怎样的
- 5绩效管理的目的有哪些
- 6没有KPI，索尼可能死得更早！
- 7绩效考核实施方法有哪些
- 8如何避免绩效管理中的大锅饭现象
- 9有没有好用的绩效管理软件？
- 10一个资深HR对绩效管理各种方法的实操感悟
- 11OA办公软件高绩效工作平台，建立高效管理工作面板
- 12哪个软件公司的绩效管理系统比较好？
- 13中小企业绩效管理方法有哪些？
- 14绩效考核的管理痛点及解决方案
- 15绩效管理：从“给”员工做到“和”员工做
- 16外聘职业经理人绩效考评
- 17绩效管理的关键因素
- 18绩效工资的考核方法是什么？
- 19不可迷信谷歌的OKR考核
- 20企业三种绩效考核方式的分析比较
- 21培训工作总结怎么写
- 22构建企业领先业绩管理体系
- 23什么是绩效考核工资方案
- 24新经理如何有效的开展部门工作
- 25工作的绩效进行监督和管理请问用软件可以？
- 26什么是工厂绩效管理 工厂绩效管理有用吗
- 27绩效工资发放制度是怎样的
- 28平衡记分卡“卡”住了谁？
- 29个人-组织匹配与绩效相关因素的关系研究
- 30绩效工资等级是什么
上一篇：详细了解绩效工资是什么
下一篇：解析什么是绩效工资
