什么是卓越绩效管理

绩效管理对于企业的意义和作用十分的重大。很多的企业以前并不了解什么是卓越绩效管理，但是现在越来越多的企业已经深刻了解到了这一点。许许多多的企业都在努力实现卓越的绩效管理。

什么是卓越绩效管理呢？卓越绩效（performanceexcellence）是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。卓越绩效是一种管理模式，来源于三大质量奖。最为著名的是美国波多里奇卓越绩效奖。2001年我国设立全国质量奖。2004年发布我国国家标准：GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》。从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。目的是引导企业关注市场竞争的焦点，重视产品质量、服务质量，进而重视经营质量；通过卓越绩效模式，引导和激励企业追求卓越的质量经营，加速培育我国具有国际竞争力的企业；树立获得卓越绩效的标杆企业，将他们的经验为广大企业分享，提高我国企业的整体水平。目前，共有91家企业获得全国质量奖。

什么是卓越绩效管理？这就是卓越的绩效管理。要实现卓越的绩效管理，看起来很简单。但是实际上非常困难。在企业向前发展的道路上，卓越的绩效管理也在不断地完善，不断地进步。小编相信只要有恒心，一定可以实现卓越的绩效管理。