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一、国内80%的企业在考勤管理中遇到的问题
1、相关的考勤记录都是由人事部进行管理的，领导不能及时全面的知道每天的员工考勤情况，无法合理的安排工作。
2、很多公司都是根据打卡机的时候确定是否加班，并不知道员工是在加班工作还是在处理私事。
3、传统的请假都是拿着纸质单据到处找领导签字，碰上领导不在办公室的情况，很久都批不下来。
4、有些请假需要附带相关证明，传统的管理模式下，对这些纸质文件的保存十分不当，容易遗失或者混淆，并且后续查找的时候翻箱倒柜找着也麻烦。
5、人事部需要根据打开机上的时间进行二次整理，再得出加班表，统计十分复杂。
6、当员工出外勤的时候，考勤打卡又成为一件难事，有的公司规定必须先到公司打卡再出去，浪费了很多的时间。
二、系统中考勤管理的管控点及作用
1、系统将企业的各部门、各人员都集中到一个统一的平台上来，实现了信息共享和协同工作，在系统中，相关人员填写加班和请假的信息，形成完整的考勤信息库，领导可以随时登录软件进行查看监管。
2、在系统中，需要加班的员工对加班需要做什么事进行详细的记录，然后提交给部门领导和总经理进行审批，领导对员工工作内容进行核实，保证加班属实。
3、在系统中，可以对请假单设置多级审批流，员工一键提交审批后，数据自动传递到相关领导的系统中，保证了审批的及时性，并且提供移动端，及时领导不在办公室，都可以快速登录手机端进行审批，请假再也不担心批不下来了。
4、在系统中，可以将请假相关的证明文件作为附件上传，比如请病假可以将住院证明拍照后上传，方便领导直观的了解请假的真实原因，更容易批准，也方便后续查询。
5、系统支持移动办公并提供免费的手机端，当员工需要外出时，可以直接在手机上进行考勤打卡，更加便捷高效。
三、系统中的考勤管理单据及列表
在泛普企业管理系统中，通过请假申请、加班申请单据和列表来实现全方位的考勤管理。下面是对应单据、列表的行业样张展示：
1、请假申请
2、加班申请
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