绩效管理软件做得好的公司，大家推荐一下？
专业绩效管理软件称为企业绩效评价体系
泛普软件EPM由专业管理咨询专家和顾问运用商务智能应用的普遍需求，帮助企业建立完整的指标库，建立经营分析和预测的模型，建立完整的企业的绩效管理和企业辅助经营决策支持系统，帮助企业高层管理者清晰直观地进行经营绩效的诊断和评价、进行关键业务流程的过程评价。
目前网上找不到可以直接下载使用的专业EPM，需要与软件公司联系，其他还有宏景世纪EPM等
我公司就用的是泛普软件泛普OA系统的EPM绩效管理软件，性价比很高，售后服务很不错，有一定品牌认知度，但较用友要次些。
相关栏目：
相关文章：
- 1了解绩效工资考核细则很有必要
- 2公司员工想要加薪成功的小诀窍
- 3绩效考评的重要意义何在？
- 4绩效管理中的知识体系（KM）建设管理
- 5民营企业绩效管理的主要障碍
- 6企业职能人员的考核角度
- 7绩效管理圈：“圈”住目标 “圈”出绩效
- 8薪酬考核有什么具体实施办法？
- 9小心！绩效考核不是“双赢”的手段
- 10绩效管理工具的作用
- 11什么是薪酬福利外包 薪酬福利外包怎么样
- 12绩效管理体系的四大障碍
- 13经典实用：三大核心助你构建完善KPI体系
- 14教师绩效工资标准是什么
- 15什么是绩效管理？绩效管理的定义
- 16绩效工资实施应注意的四大要点
- 17胜任力模型下的绩效管理体系
- 18从事绩效管理的HR应该知道的……
- 19制度是万能的？——分粥故事后传
- 20企业OA办公系统的目标绩效管理平台
- 21怎样设计绩效管理体系的评价纬度
- 22绩效管理的意义是什么？
- 23泛普OA目标绩效管理解决方案案例
- 24哪个软件公司的绩效管理系统比较好？
- 25OA系统目标绩效管理的功能框架
- 26让员工对绩效考核产生好感
- 27企业业绩指标无法落实的原因及对策
- 28如何做好基于素质的绩效考核？
- 29绩效管理的9个常见问题和对策
- 30小型企业员工绩效考核管理系统怎么开发？
下一篇：战略绩效管理系统包括哪些方面？
