绩效考核指标是什么

许多人都知道绩效考核指标是公司和企业管理和运营过程中的一个重要的指标。但是对于绩效考核指标具体指的是什么，许多人却还是不太清楚。现在就让我来清晰地告诉大家什么是绩效考核指标吧。

绩效评价是通过绩效考核指标来体现的，绩效考核则是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的管理方法。指标的定义主要是对绩效考核指标的解释。绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。指标的定义主要是对绩效考核指标的解释，它是让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义，便于他们理解，包含的内容主要有一些说明和计算公式等。绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容，它明确工作的目标以及考核标准的，如果没有目标值的绩效考核指标，这就称不上是绩效考核指标。

绩效考核指标不仅仅对提高企业员工的素养有着重要的作用，而且还为企业未来的发展积蓄优秀的人力资源，对企业未来的发展做出了重大的贡献。绩效考核是什么，大家都很了解了吧。