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如何提升员工幸福感
对于人力资源主管来说激励手下的员工是一项非常重要的工作，那么也就是我们今天提到的如何提升员工幸福感，下面我们就为大家详细的给出一些工作上的建议，在工作中可以吸取经验。
如何提升员工幸福感的外在表现在于快乐，一个快乐的团队是有战斗力的团队。浙江迪安诊断技术有限公司提出"做快乐的事，快乐地做事，做一家快乐的公司"的理念。迪安致力于把"市场做大，公司做小"，企业大了，利润有了，就更有能力为员工创造家的温暖的条件。
对于一个员工来说，薪水、工作环境与自身素质的提高比较，后者更有价值。浙江西子富沃德电机有限公司秉承母公司西子联合控股集团"合作重于竞争"的经营理念，建立各种机制，给予员工充分的发展空间。该公司确信，个人的知识是有限的，团队凝聚的力量才是巨大的；只有员工不断成长，公司才能更成功。所以让每一个员工得到最好的发展才能够给我们的企业带来更大的利润。对于大多数员工特别是一线员工来说，薪酬福利是企业是否关爱职工最重要的评判标准。近年来，巨石集团每年的薪酬提升幅度基本都保持在8％以上，工资涨幅远远超过CPI。
如何提升员工幸福感只要做到我们以上提到的内容就可以了，给予员工满足感，让他们在工作中感受到自己的成功之处也是非常重要的。让每一个员工都能够感受到公司的重视。
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