人力资源管理软件一般多少钱？

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　　要看什么公司的软件，还要看什么版本的软件。人力资源软件有：泛普软件、 中信、 用友、 SAP、 Oracle......你在网上查一下就可以了。泛普软件的话性价比高，试用于中小企业，很专业。 他们公司有不同版本的软件，你可以联系他们问下他们的不同版本的价格，几千到几万到几十万都有。

　　泛普软件人力资源管理系统融合了现代人力资源管理理念，将人力资源管理工作上升到战略高度，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系。它能有效地帮助企业快速创建由CEO、HR经理、业务经理和员工共同组成的人力资源管理平台。

　　使用泛普软件人力资源管理系统，您可以做到：

　　1、以提升企业绩效管理能力为导向，支持企业战略目标的实现;

　　2、以提升员工能力素质为目标，帮助员工达成绩效目标和实现职业生涯发展的能力;

　　3、为企业及员工提供可持续的人力资源开发、培训，提升员工的人力资本价值;

　　4、建立公平、公正的评价和分配体系，有效激励员工、提高员工满意度，支持企业的可持续发展。

　　泛普软件泛普OA系统的人力资源管理软件可以记录和追踪员工从入职到离职或退休的全过程信息，提供HR日常需要处理所有事务的功能模块，包括人事基本资料维护，晋升及异动，调动，离职等管理，并可对各部门每月的人力状况的分布、学历状况、离职原因、年龄结构状况做统计和分析。

　　● 人事基本资料提供基本资料，教育背景，在职信息，家庭资料，关系人，图形资料(包括证照)，过往工作经历，有何特长，党团组织等详尽的人事资料记载，而且还提供自定栏位以满足企业的个性化需要。

　　● 员工离职管理 针对离职员工进行资料变更，记录其离职日期和离职原因，并将离职员工信息转移到离职库中备用。

　　● 人事异动管理 记录和更新员工升迁、转正、降职等的归属部门、成本中心、职务、级别等人事信息变化，提供异动历史资料记载和查询。

　　● 人力统计与预算提供各部门每月的人力状况分布，以及人力的招募状况，并提供部门在各个月份的现有人力、预算人力、待招募人力和差异状况，待招募人力可直接转入招募模块生成招聘计划。