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泛普物流行业OA系统(ERP)介绍

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  物流行业作为国民经济的动脉系统,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥着重要作用。

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  一、目前物流行业发展迅速

  1、社会物流总额不断扩大

  按可比价格计算,比上年增长5.8%。物流业总收入7.6万亿元,比上年增长4.5%,总收入平稳增长。物流市场规模增速回升,社会物流总额稳步提升。

  2、基础设施不断完善

  物流业总体运行效率的提升与物流业设施、设备、技术改造及基础建设投入增加有关。目前,物流基础设施建设趋向衔接配套发展,综合运输体系(公路、铁路、水运、民航)加快完善、物流园区节点已初具规模。

目前物流行业发展迅速.png

  3、市场需求稳定增长

  物流市场需求经过多年来的高速增长已经进入中高速的平稳发展阶段。物流行业市场需求的稳定增长得益于其经济动脉的属性,与企业生产销售息息相关。据大多数的企业采用物流业务外包的形式,在外包干线运输或配送服务方面,有37.9%的企业将其70%以上的干线运输或配送业务外包给专业第三方物流企业。

  二、物流行业生命力旺盛

  1、物流业正处于成长期的初级阶段

  从物流行业具体的表现来看,中国物流产业目前正处在“物流硬件升级阶段”末期和“物流成本管理时代”初期的发展阶段。随着中国产业结构日益走向规模化和专业化的格局,伴随信息技术的大量应用、电子商务的兴起以及对成本控制要求的提升,物流行业进入整合阶段,从无序走向有序,各种新的业态也开始涌现。例如,供应链管理、整车零担运输等,也涌现出很多具有很强竞争力和成长能力的公司。

  2、良好的政策环境支持

  明确将“现代物流产业”和“高新技术产业”“金融产业”并列作为21世纪经济发展的三大支柱产业,并制定了物流产业发展的战略规划,陆续了《关于加快深圳现代物流业发展的若干意见》《深圳市现代物流业发展“十二五”规划》《关于促进深圳电子商务物流业发展的若干措施》等支持性政策。

  3、行业发展高端化

  据物流和采购联合会的数据资料显示,物流企业经营效益有所改善,物流业市场集中度持续提升,物流业经营模式在变革创新,物流业服务网络向覆盖全国范围拓展。企业间物流联动的发展(从物流管理到供应链管理转型),物流业各细分市场的成熟发展(公路货运市场、铁路货运市场、水路货运市场、航空货运市场、仓储服务市场、快递服务市场)。

  在物流业迅速发展的形势下,国内许多物流企业积极借鉴国内外优秀物流企业的管理及运营模式的经验,纷纷寻求产业升级突破。

  三、物流企业的构成

  经济中出现的许多物流企业,主要由三部分构成:

  1、国际物流企业,这些国际物流公司一方面为其原有的客户跨国公司进入中国市场提供延伸物流服务,另一方面,针对中国市场正在生成和发展的专业化物流服务需求提供服务。

  2、由传统运输、储运及批发贸易企业转变形成的物流企业。它们依托原有的物流业务基础和在客户、设施、经营网络等方面的优势,通过不断拓展和延伸其物流服务,逐步向现代物流企业转化。

  3、新兴的专业化物流企业。这些企业依靠灵活的竞争策略和对专业化物流的认识,在市场竞争中发展较快,成为我国物流产业发展中一个不容忽视的力量。

  物流业处于产业地位的提升期、现代物流服务体系的形成期。市场对于物流的专业性、高效性的需求越来越大,对于物流企业的信息化程度和管理方式提出了新的要求,物流业发展面临新的机遇和挑战。

OA系统帮助物流行业化解管理难题.png

  四、泛普软件—OA系统帮助物流行业化解管理难题

  泛普物流运输业OA办公系统解决方案,通过移动办公、统一门户、人事在线、行政管理、数据可视等,赋能物流运输业转型。优势: 知识赋能人才、严控入转调离、员工随时在线、数据驱动业务。

  1、组织权限管理

  OA系统的组织矩阵管理能够将所有分支机构都在一个系统内执行流程,全面打通信息流与管理流,充分利用组织矩阵管理,完善企业系统集成。

  2、建立协作平台,确保“快而不乱”

  OA系统的协同管理能力可以帮助物流企业打造一个全国网点协作中心,办公、审批、沟通、指派任务都能在线上统一进行。

  3、统一信息展现平台

  通过信息门户实现信息分类推送,形成一个应用信息整合平台,将内部、外部、互联网三网信息融合;将系统间的信息相互连通,大数据平台抽取展示,聚合至专业工作、业务条线、职能工作、专项工作组、专题工作等门户,通过集中融合、多级共享的方式进行信息展现。

  4、统一流程执行平台

  建立统一的电子流程管控平台,推动规范化管理,完成管理制度的落地。通过流程管控对企业进行广泛而深入的组织与流程梳理,如组织机构梳理、项目条线数据梳理、制度梳理、制度分类、业务表单梳理等。通过流程管控,为交通运输企业管理提升提供有力保障。

  5、统一组织人事管理

  交通运输行业异地办公机构众多,人员组织分散,需要建立一个统一的组织人事平台。泛普人事管理模块可建立总部-分部-网点的一体化组织管控,包括企业人事信息录入的标准化,人事管理制度的统一规范化、通过员工自助模块实现员工自助查询假期、考勤情况,薪资绩效等内容,让总部人事管控可触达基层网点,实现总部人事的服务输出。

  传统管理模式下,企业的目标执行常面临目标推进困难,执行反馈缓慢的困惑。基层员工没目标,做事难;管理层部门间沟通困难,推进难;监督层,数据太分散,监督难;决策层,缺少真实数据,参照难。泛普软件可帮助企业建立统一的目标执行平台:目标、计划、执行、反馈、绩效企业目标完整PDCA闭环。整体组织、条线、工作内容、定性定量全覆盖。多应用协同、 数据协同、组织协同,便捷交流与反馈。以目标为核心、以个人为载体,构建一个以岗位为依托的目标执行、工作执行的一体化空间,目标为工作指明方向,工作为目标服务。实现在目标执行过程中的任务回馈、纠偏和风险控制。

发布:2022-05-30 16:08    来源:泛普软件    [打印此页]    [关闭]