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员工个人中心功能全览:积分、工装与报表管理
一、员工个人中心(员工)
1、员工积分查询
员工在系统中查询当前余留总积分、积分使用明细、年底积分清零信息以及未来各年估算积分等信息;积分使用明细查询需具备多条件组合查询功能。
2、员工个人标准查询
查询员工根据所属岗位标准确定的个人工装配发标准。包括岗位标准名称、物料编码、物料名称、物料分类名称、计量单位、尺码类型、个人尺码、物料首发年、首发数量、循环数量、发放周期(年)、启用状态等
员工可查看个人标准历史记录。
3、员工个人换发记录查询
查询员工按照个人换发规则所对应的每年度的个人换发记录,包括:岗位标准名称、物料编码、物料名称、物料分类名称、计量单位、尺码类型、发放年份、是否量体、标准数量、申请数量、已发数量、未发数量等。

员工可查看个人换发历史记录。
4、个人手机号
查询与维护员工个人手机号码,用于员工密码找回,接收通知消息。
5、个人尺码
查询与维护员工个人工装尺码信息。
积分制人员的个人尺码由员工自己维护,工装管理员不可修改,非积分制人员的个人尺码由工装管理员维护。系统需记录修改尺码的操作记录。
个人尺码数据包括标准尺码类和量体类,标准尺码类按照标准尺码库定义的数据进行选择,量体类由系统提供人体基本数据收集项进行填写。
特体:标准尺码中的一种特殊类型,用于体型格外特殊,无尺码可选的员工,一旦选择“特体”,需在“特体备注信息”中注明具体的尺码数据。
个人尺码数据用于员工自选物料时自动带入到订单里。
6、个人收货地址
查询与维护员工个人收货地址,系统应对员工个人收货地址加以限制,员工只可定义在指定区域(省、市)地址,限制规则由业务部门给出。
二、报表和统计分析(工装管理员)
泛普erp系统提供各类统计分析报表,具体报表需求现阶段无法明确,预计包括但不限于以下方面:
1.人员信息类报表
2.预算管理类报表
3.订购类报表(员工自选,非积分制订购,加工周期报表,发货与未发货数量报表,发货及接收时间分析报表)
4.发放领用类报表(未领人员报表)
5.仓库管理类报表
6.供应商评价报表
报表无特别技术要求,无统一报表工具要求,供应商可根据需要选择合适的实现方式。
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