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诚信带来信用经济

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    随着社会的发展,人们越来越重视个人乃至企业的信用建设。这并不奇怪。当政府官员都必须对自己的财产进行申报的时候,一个企业家——直接和钱打交道的人,怎么可能连自己钱的来路都说不清楚呢。市场经济,又被称为“信用经济”,所谓“信用”,通俗地讲就是要诚实,就要诚信——诚信,笔者认为就是要告诉人们事实真相,否则,人们就有权利对他的合法性和正当性表示怀疑,并进而对他的任何行为持不信任态度。

    那么,什么是诚信?诚,即真诚、诚实;信,即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。

    诚信是中华民族的传统美德,是全人类所认同的道德规范。诚信,对于提升整个社会的道德水平,促进经济的发展、社会的稳定等方面具有重大的意义。

    胡庆余堂或逢灾年荒年,也会施药赈灾,但是平时价格是比较贵的。他卖药贵,是有言在先的,边上写着童叟无欺不二价。

    不二价,意思就是不讲价。不讲价的意思,并不是你有病你总得吃药,趁你着急上火捞你一把,而是,童叟无欺。无欺,就是诚信。这里的药,保证是地道的、品质好,所以贵一点,而且不讲价。

    谭小芳老师还听说,北大某高才生,在广州郊区承包养猪,专门用土法喂养,全程用无公害饲料,现在一般养猪3个月出栏,他的猪要10个月才出栏。但是,猪肉不二价。别人每斤10元,他卖25元。试想,3个月催肥的猪,不知道喂了些什么东西,你敢吃吗?

    历史发展到今天,诚信不但是市场经济活动中最基本的规则之一,而且还是我们立身处世的根本要求。做人要讲究诚信,古今中外,皆出一理。《中庸》说:“诚者,人之道也。”《增广贤文》曰:“一言既出,驷马难追。”欧洲文艺复兴时期,布鲁诺把诚信,列为人生众美德之首。

    既然诚信对于企业发展如此重要,那么作为职场中的一员,我们应该怎样做,才能成为一个诚信的员工、企业家呢?笔者认为,主要有以下几点:

    首先,要能够正确对待利益问题,善于摆正自我利益与他人利益、眼前利益与长远利益的位置。其次,要开阔自己的胸襟,培养高尚的人格。最后,要树立进取精神和事业意识。

    人是一个多面体,做人是否诚信,有多方面的表现。我们人生的绝大部分时间,都是在职业活动中度过。因此,我们在职业活动中的诚信表现,在很大程度上体现了我们的职业道德品质。

    绝大多数政府机关、企事业单位,无论是对求职人员的录用测试,还是对在职人员的总结考核,都有诚信方面的专门或相关内容。因此,养成诚信的品质,不但对于我们做人是不可或缺的,而且对于我们谋事或做事,都是至关重要的。

    众所周知,王石在公开场合说“万科不行贿”,此举不但是通过个人人格魅力增加企业内聚力,更是把万科的企业道德推到公众监督之下。我觉得,就凭这点,万科是令人值得投以敬意的企业,王石是值得尊敬的企业家。因此,谭老师建议企业道德应该被制定成企业规章制度,切实执行——

    1、监督。需要注意的是,很多公司的法务部门,不应该只是处理法律纠纷,还应该承担企业内部的道德“纠风”。

    2、表率。员工很容易以领导为标杆,因此,领导的态度影响制度成为风气。令人尊敬的企业,往往有一个令员工尊敬的领导人。

    既然诚信对于企业发展如此重要,那么作为职场中的一员,我们应该怎样做,才能成为一个诚信的员工、企业家呢谭小芳老师认为,主要有以下几点:

    首先,要能够正确对待利益问题,善于摆正自我利益与他人利益、眼前利益与长远利益的位置。

    其次,要开阔自己的胸襟,培养高尚的人格。

    最后,要树立进取精神和事业意识。

    在市场经济发展成熟的国家,一个人的信用被怀疑是件可怕的事情,因为他的不诚信记录有可能造成他寸步难行。日渐融入国际社会的中国,势必有一天也走到这一步。事实上,现在人们已经开始关注社会诚信问题,那些靠华而不实的承诺和虚假不实的数据生存的企业,正在面临被人们抛弃的危险。

发布:2007-07-01 12:21    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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