人力资源管理系统
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企业OA办公系统的协同办公对考勤绩效管理的优势
企业办公系统的目标绩效管理一定不能脱离员工的日常办公；
员工的办公协助就是为了完成公司、部门和自己的目标
随着管理的细化以及协同办公软件的成熟，国内企业的扩展到一定程度对内部的管理会比以前任何时候都会重视，而内部管理最为重要的是人员的管理，而人员的管理重要的是清晰的目标和绩效管理；而目标绩效最佳的实现方式就是融入到员工的日常办公中。
2007－2009年目标绩效管理的协同OA办公系统时代
比较好的办公自动化系统有什么样的功能?
泛普OA办公系统软目标绩效管理的五大优势
目标明确统一：目标成为任务任务成为计划计划在办公台中成果自动展现目标不再是口号
绩效数据客观：系统记录工作日志系统数据自动展现系统自动汇总和分析解决数据客观性的关键问题
减少员工负担：目标自动展现考核方法自见考核成果自见考核过程透明让绩效考核不再是表格游戏
绩效历程清晰：系统记录所有痕迹历史过程自动展现好与差员工自明解决考核只重结果清过程的问题
全员参与绩效管理：倡导团队协助人事部只是监控执行过程 绩效考核是每一个人的事情让绩效管理成为员工的乐趣
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