人力资源管理助理师是什么职业

人力资源管理是近年来非常熟悉的概念，也非常的火热，但是关于其中很多的职业我们了解的是不全面的，人力资源管理助理师是什么职业，有着什么样的职责，我们了解的都还不够全面，下面我们一起来熟悉一下。

(一)工作岗位分析的概念

是助理人力资源师对企业各个岗位的性质、任务、职责以及劳动条件和环境，并对员工承担本岗位应具有的资格条件的研究，进而制定出岗位规范，工作说明书的过程。

(二)工作岗位分析的内容

性质任务：岗位是做什么的?

职责权限：该岗位要承担什么职责?人力资源管理助理师注意员工应拥有什么权利!

岗位关系：该岗位在组织中处理何层次。

劳动条件：劳动条件如何?是否需要提供劳动保护?

资格条件：该岗位对任职者能力及知识的有何要求。

(三)岗位分析的作用

在人力资源管理系统中，岗位分析是最基础的工作，提供了建立其他各人力资源子系统的平台。助理人力资源师只有把这项工作做扎实，其他各项工作才有依据。

我们可以发现，在人力资源管理的过程中，人力资源管理助理师扮演着非常重要的角色，可以帮助人力资源管理师完成非常多的工作，可以进一步的优化人力资源结构，实现最佳的人力资源管理。

发布：2007-03-19 09:52 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]