正确认识制度建设的重要性
俗话说无规律不成方圆，无论买哪里拥有规律二字来约束人们的行为。作为公司的管理人员来说正确认识制度建设的重要性是迫在眉睫的。这是管理好员工的桥梁，只有建立制度才能够树立威信。?
正确认识制度建设的重要性是我们作为管理人员必须认识到的，但是也是同时也是管理的难点。其难度在于：第一、规章制度所涉及的范围非常广，非常分散，涉及企业职能管理的各个方面，不易管理；第二、规章制度所涉及的管理关系复杂，存在执行的难度。规章制度往往要涉及组织内部纵向和横向的交叉，在目前大部分以科层制为主要形式的组织结构下，企业部门间的信息不对称以及横向配合、纵向指挥都存在很大问题，制约了制度的执行；第三、规章制度建设受组织文化影响。
大部分规章制度都分散在各个职能部门进行管理，政出多门、职能交叉互相矛盾的情况在制度中屡见不鲜。企业长期形成的习惯也会影响规章制度的制定与执行；第四、规章制度具有时效性，存在制度创新的内在要求。规章制度在一定时间段内是有效的，但是随着外部环境变化和企业的不断发展，规章制度有时候会滞后甚至会阻碍企业的发展。因此，必须对规章制度进行及时修订或更新。
以上我们不仅从管理层的思想上论述了正确认识制度建设的重要性，更加从员工的思想上也论述了。其实我们最终的目的就是将员工培训成有专业素养的职员，争取为公司获得更大的利益。
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