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劳动关系管理师是什么
我们对劳动关系这个概念还是有一定的了解的，因为现在为了更好的维护劳动者的利益，在法律上更好的确立了比较合法的劳动关系，但是我们对劳动关系管理师的概念却比较陌生，我们一起来了解一下。关于概念我们有比较清楚的介绍，还有就是对申报条件也为大家介绍了一下。
劳动关系管理师是由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心推出的“中国劳动关系管理师职业培训”的资质认证。
职业等级：二级（高级），三级（中级）
职业培训期限：劳动管理师三级（初）不少于32标准学时；劳动管理师二级（中）不少于24标准学时
申报条件：
劳动管理师三级（初）具备下列条件之一即可：
1、取得大学专科学历证书后，有相应的实习工作经验；
2、大学本科相关专业在读学生的；
3、（包含同等学历）毕业从事相关工作满一年的。
劳动管理师二级（中）的适用对象：各企事业单位人力资源管理从业人员，法务及公会人员以及与劳动关系管理较密切的相关管理人员，致力于从事人力资源管理工作的人员。
上面的介绍就是根据我国对劳动关系管理师的限定，而且顺便也为大家介绍了相应的等级，要是等级不同的话，申报条件也是不同的，所以大家有需要更多的而了解的话，可以进一步的查询。
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