教师培训计划方案怎么写

教师应当具备好的品行，在中国古代就有教师以身立教的传奇，教师在教育学生的过程中起着模范作用，教师的一言一行学生都会奉为准则。要加强教师的品德修养，就要拟定一个教师培训计划方案。下面我们就来教大家怎么去写这个计划。

教师培训目标及计划为了适应新世纪，新时期教育工作的需要，为了全面提高教师自身素质和业务能力，全面提高教育教学质量，培养新型的合格人才，鼓励教师在职学习，提高学历，学校特制订教师培训目标和计划。一、培训目标：1、近期目标：①2008年前，专任教师全部达到本科学历，②2008年前，培养市级骨干教师10人（现有市级骨干教师5人），县级骨干教师50人（现有县级骨干教师38人），校级骨干教师40人。③2008年前，培养市、县级学科带头人5人。2、中、远期目标：①50%的专任教师通过研修班结业或毕业。②30%的专任教师能胜任二门或以上学科的教学。③2010年前，培养市级骨干教师或在全市有影响的教师30人，县级骨干教师或县知名教师50人，校级骨干教师80%及以上。二、培训计划：1、学校鼓励教师在职学习或进修，鼓励少数教师离职学习或进修。2、学校允许部分教师到市内有知名度的学校定期学习。3、学校利用一定时间，请专家、学者来校帮教，直接指导或授课。4、学校统一规定部分教师在寒、暑假提高学问。5、采取学习、进修激励机制，对学习提高快、获得本科及以上文凭，市、县确任的骨干教师或学科带头人给予经费奖励。6、制定考核方案，对培训工作和学习进修的教师进行定期考核，并直接与晋升、晋级、评优、评先挂钩。

通过上面的介绍，相信大家会知道教师培训计划方案怎么去写了吧。以上只是简单给大家做了一个介绍，给需要写教师培训计划的提供一个参考，大家可以根据学校的相关要求进行修改。