人力资源管理系统
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销售管理系统的实体多视角描述
多视图、多模型向用户提供了企业实体的多视角描述。方法是在美国空军中建立起来的．最初开发3种方法：功能建模信息建模。动态建模，后来，随着信息系统的相继开发．又开发出了下列方法：数据建模、过程描述获取方法、面向对象的设计方法、使用语言的设计方法、实体描述获取方法、设计理论获取方法，人机系统交互设计方法、业务约束发现方法、
网络设计方法等。第一类方法的作用是沟通系统集成人员之间的信息交流．主要有：通过对功能的分解、功能之间关系的分类（如按照输入、输出、控制和机制分类）来描述系统功能。用来描述企业运作过程中的重要信息。支持系统用户视图的结构化描述。用来采集事实和获驭知识，第二类工资核算系统方法的重点是系统开发过程中的设计部分目前有两种?设计方法：可以辅助语义数据模型的设计，工资核算系统可以产生面向对象实现方法所需的高质量的设计产品。下面简单介绍几种主要方法。是以结构化分析和设计技术为基础发展而来的一种系统工具．借由图形化及结构化的方式清楚严谨地将系统中的功能及功能彼此之间的限制、关系、相关信息与对象表达出来。
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