工资核算软件软件选型的标准主要有哪些？

系统选型应该包括软件的选择、供应商的选择和咨询公司的选择。在进行软件系统选择时企业除了要考虑须实施的核心模块以外还要考虑金业在不远的将来需要进一步扩展的选择策略等。例如腆应链的选择是来自同一个供应商，还是来自另一家供应商威是来自另一家供应商但必须与目前供应商紧密合作；或选择自主开发、外包筹等。软件产品选择和供应商选择考虑的因素主要有满足企业需求程度、系统核心模块的功能、行业具体解决方案、扩展应用及兼容性、工资核算系统支持的关键业务流程、熟悉该产品的外包专业人员、实施服务（咨询顾问）公司、提供培训、供应商的财务状况以及定价模式等。有时这个阶段还需要对工资核算系统的采购成本、实施费用以及系统维护投资成本作出估计。聘请专业的咨询商是企业成功实施¨汁的关键因此企业应根据自己的情况选择信誉度好的服务商。

工资核算系统软件选型的标准主要包括以下几个方面：

1．软件系统的功能及性能

工资核算系统软件的功能应以满足企业当前和今后的发展要求为准。考察软件的功能，一方面要注意考察软件系统各模块满足本企业业务管理需求的深度和广度，另一方面要注意考察软件系统功能本身所具有的柔性及可扩充性。随着将来业务管理向着纵深和横向的扩张软件系统应该能提供灵活的业务流程定义及相应的功能定义和扩充。软件系统的性能主要是指运行的稳定性运行的效率系统架构的先进性、安全性及软件质量等。

2．软件系统的文档完整性

软件系统提供的主要文档应包括详细功能介绍书、用户操作手册、系统运行维护手册、系统底层数据字典说明书、系统实施指导书以及各类层次的培训教材（如原理及概念、系统功能与操作、系统开发平台及工具等方面的教材）。若为国外软件最好能同时提供中文版及英文原版文档资料。

发布：2007-04-14 12:05 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

工资核算软件软件选型的标准主要有哪些？

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