携手计件工资，共创企业美好明天

计件工资反映企业和员工的经济关系,以劳动成本、个人满意和工资为切入点,对计件工资的本质进行分析,能从企业的道德和文化的层面揭示企业员工工作积极性的变化状况及对企业所形成的影响,从而找出在计件工资体制下进行有效的管理的方法。

计件工资是直接以一定质量的产品数量和计件单位计算员工劳动报酬的一种工资形式,是计时工资的一种转化形式,只是在工资表现形式和计算方法上有所不同。很多企业实行计件工资的形式以激励员工的工作积极性,但其只是一种表面上的公平,其实质是在一般情况下总的产量对应于一定的工资总额。

计件工资对企业发展的影响远远超出目前企业经营者的想象，却远未得到必要的理解和认识，这就意味着计件工资还要有相当长一段时间路要走，还要继续卡脖子。但是，对于要在当前经营环境剧烈变化中获得更大发展，实现长远梦想的企业而言，已经成为根本的桎梏，到了非解不可的地步。

全员计件工资制是现代企业管理的重要手段之一。其要旨是，统筹工作效率、工时利用、劳动班制、工作环境和所在岗位重要程度等生产因素，将职工的劳动结果和劳动报酬直接联系在一起，通过工资收入准确反映职工劳动量差别，使每名职工对自己付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数，提高企业工资分配的透明度和公平性。

计件工资软件随时掌握每个员工的计件工资情况、员工计件明细表、工资明细、产品每天计件明细表、汇总表、自动生成生产统计表、各部门计件明细表、计件日报表等。计件工资金统计管理软件还可以统计每天的产量、产品要求进度，统计报表多样，满足企业对数据统计的众多需求。计件工资统计管理软件让企业从繁杂的统计工作中解脱出来，实现高效、精确、快捷的计件管理，有更多的时间投入到日常的管理工作中。

对于现代企业，只有做好内部市场经济管理，使得各部门实现自身的经济利益，又促进企业整体的发展，提高企业的核心竞争力，增强外部的竞争和冲击，实现企业的最大利益和保证企业健康有序可持续发展。

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发布：2007-04-11 11:52 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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