驾校管理存在的问题
国内员工工资管理系统系统现状分析：随着经济不断的发展，人民生活水平的提高，小汽车越来越多的出现在个大小家庭中，越来越普及了。面对不断增长的庞大的用户群，随之产生的驾驶培训行业不断壮大，驾校市场越来越热。
虽然交通部门规范了营运驾驶员从业资格的管理，加大了对从事道路运输经营活动驾驶员的培训管理力度，但在实际的管理过程中，仍然存在以下问题：
(1从业驾驶员培训机构不能严格执行管理部门的大纲及学时规定，减少培训课时。
(2在考试过程中出现代考、代答现象。
(3学员的纸质档案管理，查询难、易丢失。 .
(4)管理部门内部人员在实际管理过程中存在人情管理，不进行培训、考试直接进行发证。
同时随着现代信息化的发展，人们不再满足于传统的低效的办公方式，迫切需要一种高效的方式代替传统的方式，以适应社会的发展。所以针对以上问题驾校可以采用现代化信息技术-----员工工资管理系统进行管理，不仅能够解决学员的档案易丢失、难查询问题，还能更好的解决考试过程中出现的代答现象，大大的提高驾校的工作效率，解决工作中遇到的问题。
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