人力资源助理岗位说明书示例
人力资源助理
职位名称 | 人力资源助理 | 职位代码 | 所属部门 | 人力资源部 | |
职 系 | 职等职级 | 直属上级 | 人力资源经理 | ||
薪金标准 | 协同软件账号 | 协同OA密码 | |||
职位概要: 执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。 |
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工作内容: 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单; 协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查; 管理员工信息资料及各类人事资料; 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续; 办理各类职称评定; 办理劳动年检; 执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。 |
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任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 经 验: ◆2年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉国家相关法律法规; ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; ◆人力资源管理理论基础扎实; ◆熟练使用OA办公软件。 态 度: ◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; ◆较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 |
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工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 |
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