OA技术总监(CTO)岗位说明书示例
OA技术总监(CTO)
职位名称 | 技术总监(CTO) | 职位代码 | 所属部门 | ||
职 系 | 职等职级 | 直属上级 | 总经理 | ||
薪金标准 | 填写日期 | 核 准 人 | |||
职位概要: 全面主持公司研发与OA协同技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标。 |
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工作内容: 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案; 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划; 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况; 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作; 研究决策公司技术发展路线,规划公司产品; 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估; 与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题; 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判; 制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 |
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任职资格: 教育背景: ◆与所在行业相关的专业硕士以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。 经 验: ◆在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。 技能技巧: ◆精通OA软件行业内的最新技术方法; ◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解; ◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力; ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验。 态 度: ◆有很强的判断、决策、计划与执行能力; ◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力; ◆高度的工作热情,良好的职业道德。 |
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工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 |
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