工装系统建设原则与专有名词详解

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　　1.1.系统建设原则

　　泛普系统建设必须满足如下总体设计原则：

　　1、统一性

　　统筹规划和统一设计系统结构。尤其是应用系统建设结构、数据模型结构、数据存储结构以及系统扩展规划等内容，均需从全局出发、从长远的角度考虑。

　　2、先进性、成熟性

　　系统构成必须采用成熟、具有国内先进水平,并符合国际发展趋势的技术、软件产品和设备。在设计过程中充分借鉴国内外目前先进、成熟的主流信息系统的体系结构，以保证系统具有较长的生命力和扩展能力。

　　3、标准化、规范性

　　系统各项技术遵循国际标准、国家标准、行业和相关规范。按照IT战略整体规划，遵循系统建设相关技术标准。

　　4、可靠性、安全性

　　系统设计和数据架构设计中充分考虑系统的可靠和安全。

　　5、可扩展性、开放性

　　系统设计要考虑到业务未来发展的需求，降低各功能模块耦合度，并充分考虑兼容性和可扩展性。能实现与现有系统及外部系统的集成，所有数据和服务发布符合SOA标准要求。整个系统能安全地互联互通、信息共享。

系统设计.png

　　6、易用性

　　系统的界面操作简洁、易用、灵活。

　　1.2.专有名词解释

　　工装：工服和装具，分为空勤、商务、行政和劳保四大类型，包括男装、女装、鞋帽、饰品、装具、用品等物料。

　　空勤、商务、行政和劳保：贯穿整个工装业务的重要类型。有多种含义：1、指工种类型，空勤人员指飞行员、乘务员、空警，商务人员指营业部、地面服务部等面向旅客的地面服务人员，行政人员指公司机关、后勤保障等不直接为旅客提供服务的人员。任一员工只能是空勤人员、商务人员、行政人员其中的一种人员类型，但可以同时拥有劳保。按照公司规定，行政人员暂停发放工装，只预留行政类型。2、指物料类型，空勤物料、商务物料、行政物料分别指配发给空勤人员、商务人员、行政人员的男装、女装、鞋帽、饰品、装具等物料，劳保物料指劳保服装、鞋帽、用品等物料。3、指标准类型，空勤标准、商务标准、行政标准、劳保标准指公司根据不同岗位制定的工装岗位标准，4、指预算类型，空勤预算、商务预算、劳保预算指根据人员配备的工装个人标准编制的下一年度工装预算。

　　岗位标准：公司根据不同岗位制定的工装配发标准。分为空勤、商务、行政和劳保四大类型，下含多个具体的岗位标准类型、包括配备的物料、配发规则、首发数量、循环数量、配发年限。

　　个人标准：员工根据所属岗位标准确定的个人工装配发标准。包括岗位标准、岗位首发年、配备的物料、物料首发年、配发规则、首发数量、循环数量、配发年限。

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发布：2026-03-10 11:19:24 编辑：xiaona [打印此页] [关闭]

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