选择招聘管理系统的方法？
泛普软件认为，选择招聘管理系统要从以下几方面考虑：
1、渠道整合的完备性;
2、跨职位的简历查重和面试记录共享;
3、简历的承载能力和系统的并发能力;
4、可以进行严整的流程管理;
5、可以灵活自定义、快速响应业务变化;
6、面试管理过程中的用户体验;
7、人才测评的整合;
8、贴心的服务 更多信息。
在国内，招聘管理软件要数泛普软件泛普OA系统的产品最好。
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