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招聘管理系统的价值体现是什么？
泛普软件认为，泛普软件的招聘管理系统主要价值体现在三个方面：
1、 流程管理方面 大致是和招聘网站对接，一键发布职位，统一格式把简历收集后放入HR的邮箱，这样HR就可以免去面对不同来源的问题，并且可以筛除重复简历。系统支持多语言简历。自动发送邀请，安排面试笔试测，测评结果也会返回到系统中去，可支持邮件和短息，具有一键同时发送功能，简便高效，还可以对简历进行分类自动进入人才库。流程化管理解的是减少HR部门重复性日常事务工作，让HR有更多时间和精力进行价值创造型的工作。
2、 成本控制 方面体现在这一系统的报表功能中，系统提供多种报表，可以清晰的展现在招聘过程中的各种成本数据，这样可以帮助HR部门制定更合理更高效的招聘计划。
3、 人才库建设方面 泛普软件泛普OA系统提供多种人才标签、分类、筛选等功能，候选简历、淘汰简历、保留待用简历以及在职员工简历均可统一查阅及管理。并且融合了客户关系管理的设计理念，提供邮件提醒功能，与人才保持定期、长期的信息互动，提高潜在候选人对雇主的认可、满意度 。这个系统是从人才库的“建，管，用”三个阶段着手，提供了完善的人才库建设解决方案,使人才库真正能够成为HR的“实事工程” 。
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