OA考勤/请假/外出一体化出勤管理

出勤管理考勤/请假/外出一体化出勤管理
企业内一般都会制定相应的行政管理制度，其中有一项必然会包括出勤管理办法或管理制度，目的是让员工能遵循公司的上下班制度。
不过不同类型的企业，其出勤管理制度也有所不同，有的是正常的朝九晚五的工作制度、有的是弹性工作机制、有的三班倒的模式，但不管任何一种模式，都需要很清楚员工在上班时间的安排如何以及成效如何，以便在工作协作是能快速到位。
出勤管理一般会包括有：
出勤的时间计划以及工作是否需要代理
出勤的目的地以及配合事项
出勤的具体准备以及事后事务目标是否达成
出勤是否会涉及费用或薪资结算
出勤的对象和协作对象
正常工作需要有考勤记录，是否正常上下班---通过考勤打卡或系统来签到签退
出差外出提交相应审批流程记录相关事务
通过请假来记录假期
OA协同使用多种工作考勤统一汇总在其日程安排中，可以很清楚了解员工的动态
高层领导所需要的支持协调事务很多，建立高管行程单
应用价值
提供员工出勤自助管理：员工可自行根据规定申请以及查阅历史出勤情况释放
行政人事部门对考勤管理的压力：提供系统上的签到签退自动计算考勤
建立适合复杂多级部门的统一请假流程管理：可囊括所有请假休假类别以及支撑部门架构层级审批
企业OA为员工和人事部门提供假期的自动记忆功能：系统自动记录年假总天数以及剩余天数，便于员工合理申请和领导有效审批
通过出勤观察员工的工作情绪状态：每一天的工作情绪记录以及是否经常请假导致工作进度的延误
自动形成多角度多架构的分析报表，泛普OA软件方便财务部门结算工资：依据请假类型和天数以及外出出差天数进行相应的结算和补贴提供统一入口的其他请假，以及可以满足多层级多架构的集团性请假流程统一管理，无须根据情况不一样，为每个部门每个下属公司分别建立独立的请假流程出勤情况自动结合到人员动态看板（可内置于OA门户中），让其他同事快速了解员工动向
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发布：2006-04-25 15:31 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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