泛普OA管理系统年度考核评分的导入
泛普OA管理系统年度考核评分的导入
通过批量导入的方式实现对供应商年度考核的评分录入；
具体操作如下：
有权限的人先在系统中点击“供应商管理年度考核评分导入”，在新页面下载导入模版，在导入模版中维护各供应商的年度考核分值，维护好之后通过系统的导入功能把维护的数据导进系统中；
泛普OA系统导入操作：
请先选择导入验证字段“供应商编号”，其次选择导入类型：添加/更新；选择好之后从本地把维护好的excel文件通过浏览的方式选择，点击系统左上角的“提交”按钮即可；
年度考核评分导入模版（如下图所示）：
页面样式如下图所示：
通过批量导入的方式实现对供应商年度考核的评分录入；
具体操作如下：
有权限的人先在系统中点击“供应商管理年度考核评分导入”，在新页面下载导入模版，在导入模版中维护各供应商的年度考核分值，维护好之后通过系统的导入功能把维护的数据导进系统中；
泛普OA系统导入操作：
请先选择导入验证字段“供应商编号”，其次选择导入类型：添加/更新；选择好之后从本地把维护好的excel文件通过浏览的方式选择，点击系统左上角的“提交”按钮即可；
年度考核评分导入模版（如下图所示）：
页面样式如下图所示：
相关栏目：
相关文章：
- 1年底业绩大考前 布局绩效稳中求进
- 2做好绩效的前提是找到差距在哪
- 3薪酬管理工作总结怎么写
- 4如何建立科学合理的薪酬激励机制
- 5绩效是什么意思 绩效考核标准怎么分类
- 6民营企业如何进行分层分类考核？
- 7哪个软件公司的绩效管理系统比较好？
- 8OA软件目标绩效管理的一些详细设定
- 9绩效考核成为企业2015年战略思考的重点
- 10怎样避免绩效管理形式主义？
- 11平衡计分卡（BSC）中不为人知的奥秘
- 12绩效考核与员工管理的双向互动
- 13什么是有效绩效管理系统？
- 14有没有什么比较简单方便的绩效考核软件？
- 15关于绩效的解释及其性质
- 16事业单位绩效考核谨防激励扭曲
- 17民营企业绩效管理的主要障碍
- 18别Out了 绩效管理应该用“加法”
- 19如何对采购人员进行绩效考核
- 20绩效考核如何才能让员工心服口服？
- 21从绩效考核浅析我国公务员考核工作
- 22HR须知：顾客是流程绩效最终的判断者
- 23工作的绩效进行监督和管理请问用软件可以？
- 24绩效考核形式化难题 HR怎么破？
- 25绩效考核的管理痛点及解决方案
- 26绩效管理圈：“圈”住目标 “圈”出绩效
- 27绩效考核指标是什么
- 28对企业推进全员绩效管理的实践和思考
- 29员工都很忙 为何绩效仍然低下？
- 30绩效管理反馈的重要性 如何做好绩效反馈？
下一篇：绩效管理体系包括哪些内容？
