免费OA系统整合，泛普OA什么都有

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泛普免费OA系统整合
1. 邮件与泛普OA办公系统THINKONE系统整合:电子邮件需要与新的系统整合，实现单点登录、菜单、发送人列表等内容的整合。
 收发、回复和转发电子邮件
可在THINKONE系统页面上直接书写新电子邮件和回复转发邮件，并且能方便引用THINKONE系统内的通讯录。
 泛普oa管理系统邮箱文件夹和邮件管理
系统需要提供丰富的文件夹和邮件管理，用户可以自己创建自己的邮件文件夹。
系统需要能显示每个文件夹的使用情况，并且可以在文件夹之间转移。
 邮箱设置
用户密码设置；电子邮件过滤规则设置：电子邮件用户可以设置自己邮箱的Email过滤处理功能，对符合电子邮件过滤规则的电子邮件可以采取如下操作：删除电子邮件、将电子邮件转移或拷贝到指定文件夹和改变邮件的重要性等。
 地址本
企业内部邮箱地址是基于组织架构的多级目录系统。
 查看邮箱使用状况
用户可以察看自己邮箱的使用情况，包括：邮箱空间占用情况，每个文件夹使用情况，各个文件夹中的电子邮件数量等。以便于用户可以根据情况管理自己的邮箱。
 邮件查询
电子邮件用户输入需要查询的关键字，系统将会在<发件人>、<收件人>、<标题>等栏目进行搜索，将满足匹配条件的电子邮件和电子邮件所在文件夹显示出来，用户便可以进行阅读、移动、转发等各种操作。
2. 短信整合：系统需要与公司现有的短信平台进行整合。整合后可通过系统发送，查看短信信息。需要整合系统通讯录进行短信发送。
3. 国金通整合：系统需要与我公司现有的及时通讯工具国金通进行消息，单点登录整合。
4. 现有系统整合：
 KM系统整合：页面菜单整合，流程待办事项整合。
 合规系统整合：页面菜单整合，员工组织结构整合。
 OCRM系统整合：页面菜单整合。
 投资顾问平台整合：页面菜单整合，流程待办事项整合。
 原THINKONE系统整合：流程待办，组织结构整合。
5. 员工/组织结构整合：
 HR员工信息采集：原有THINKONE系统中员工信息通过E-HR系统导入，新系统上线后员工信息需要导入新的员工与组织结构中。
 HR流程迁移与整合：HR系统中包含员工请假/出差，招聘需求等流程，需要通过本次整合迁移至THINKONE系统中，流程信息通过数据库或服务写入E-HR系统。