人力资源管理系统
联系方式
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
泛普OA目标绩效管理解决方案案例
泛普OA目标绩效管理解决方案案例
第一部分:目标绩效管理的理论体系
第二部分:目标绩效管理的难点
第三部分:目标绩效管理的误区
第四部分:如何让目标绩效管理真正落地
第五部分:泛普软件目标绩效管理的设计理念
第六部分:泛普目标绩效管理的功能框架
第七部分:泛普OA目标绩效管理的功能详解
第八部分:泛普OA系统目标绩效管理的总结及在线演示
第一部分：
目标绩效管理的理论体系
目标绩效管理的理论体系
一、目标绩效管理理念与框架
二设计的总体思想与基本原则
三、KPI指标体系在绩效管理中的作用
OA办公自动化软件中目标绩效管理的基本理念与框架
关键问题：价值创造、价值评价和价值分配的关系
企业业绩评价指标体系创新时期核心竞争优势的形成与保持是由多方面因素决定的，那些影响企业战略经营成功的重要因素在业绩评价指标体系中得到了充分的体现，非财务指标日益显得重要。
综合平衡计分卡
企业OA办公系统中财务业绩评价时期以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段
以财务指标为主的业绩评价阶段
成本业绩评价时期简单成本业绩评价阶段较复杂成本业绩评价阶段
标准成本业绩评价阶段
标准成本业绩评价阶段
目标绩效管理的发展：非财务性指标
本站推荐
.jpg)
相关文章：
相关推荐
-
泛普OA典型案例应用与案例客户清单2025-11-12 12:29:53
-
XX集团与泛普OA软件的系统做了集成：2025-11-12 12:29:52
-
水电厂erp系统助力高效管理提升效益秘诀大2025-11-12 12:27:50
-
传统OA办公系统与泛普ThinkOne云OA办公系统的对比2025-11-12 12:27:01
-
客户用土建工程信息化管理系统管理项目进度，能替代人工吗？2025-11-12 12:26:02
-
为什么我还是选择了泛普？泛普软件绝对是协同软件行业绝对的一匹黑马2025-11-12 12:24:01
最新文章
-
企业OA办公系统的建设内容2025-11-12 12:33:01
-
OA办公系统对合格投标人的资格要求2025-11-12 12:33:00
-
OA办公系统的项目（一期）目标与建设内容2025-11-12 12:32:59
-
协同办公OA系统对企业招标项目要求2025-11-12 12:32:58
-
企业OA办公系统招投标的使用范围2025-11-12 12:32:57
-
企业OA软件投标人的风险有哪些？2025-11-12 12:32:56