OA办公软件高绩效工作平台,建立高效管理工作面板
OA 到Portal,构建统一工作信息平台
分类 说明
Portal □ 单点登录
□ AD域集成
□ 应用集成 – SAP(SD、MM、PP、FI、QM)
□ 应用集成 – POM(流程待办到OA)
□ 应用集成 – e-HR(组织人事信息同步)
□ 应用集成 – 财务(预算、凭证)
□ 应用集成 – BI(BI分析报表展现)
OA办公软件高绩效工作平台,建立高效管理工作面板
分类 说明 典型应用
高绩效工作平台 工作中心 目标、计划、执行(流程、会议、项目、协作……)
OA办公资源中心 人力资源、费用预算、资产状况……
知识中心 工作知识、知识工具(本地搜索、知识订阅……)
个人报表 个人信息、个人费用、个人资产、工作执行情况……
管理面板 团队工作效率、财务分析、业务统计
OA办公系统的绩效中心 绩效目标、绩效执行、绩效评估
- 1最实操的薪酬管理策略
- 2公司OA系统以绩效为标准,以计划为桥梁
- 3企业对OA办公系统目标绩效管理的误区有哪些?
- 4事业单位绩效考核办法实例
- 5积分制管理提升绩效管理执行力
- 6为什么企业效益不好员工绩效却很高
- 7OA办公自动化软件可设定具体的考核项目
- 8薪酬管理的作用和意义是什么?
- 9HRD:玩好绩效管理跷跷板
- 10360度绩效反馈怎么用才有效
- 11绩效与薪酬关系分析
- 12绩效考核方式的合理反思
- 13绩效管理的关键在于“管过程 考结果”(下)
- 14新员工入职培训有什么意义
- 15绩效管理水土不服怎么办
- 16企业绩效管理如何体现高端愿望
- 17企业绩效管理工作总结报告
- 18人力资源管理薪酬包括哪些方面?
- 19怎样进行简历筛选
- 20常用的绩效考核工具
- 21绩效沟通环节HR该做些什么?
- 22应该摒弃一年一次的年度绩效考核了?
- 23企业一把手在绩效管理中的作用
- 24工厂绩效管理是什么
- 25服务型企业员工绩效考核方案
- 26从事绩效管理的HR应该知道的……
- 27绩效考评的重要意义何在?
- 28人力资源管理者薪酬现状分析
- 29绩效考核形式化难题 HR怎么破?
- 30泛普OA办公软件目标绩效管理的措施