企业OA让不同部门的为了公司整体目标而协助

· 贵阳OA系统

泛普OA软件目标绩效管理体系
把目标绩效管理与员工的日常个融合在一起；协同工作平台为目标绩效提供过程控制；协同工作平台为目标绩效提供考核数据；让不同部门的为了公司整体目标而协助；

移动办公功能框架：目标、计划、工作执行平台的三大融合
1、目标绩效管理模块是整个系统的牵头模块，统领系统的功能运作
2、 OA自动化办公系统计划任务管理模块是承接目标模块和协作区模块的联系；
3、协作区的定义：以当前用户的岗位为主线把各个功能串联起来；
4、七个模块协同运作公共服务于协助区，协作区作为所有用户的工作界面；
5、数据中心模块对七个模块的数据进行提取和分析并以报表的方式体现；

企业办公系统的目标管理 - 关注在目标执行的管理体系
泛普OA软件的目标管理体系
公司目标制定完成---由会议产生
分解与转化到部门、岗位---BSC作为基础
每一个岗位根据目标建立以时间维度的工作计划
同时为每一个岗位设定工作指引门户
给到管理者一个管理与评价视图
根据计划执行形成一个完成的绩效报告

思维一体的目标管理模式：
目标、绩效、计划任务、岗位模型：

发布：2006-04-03 17:03 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

企业OA让不同部门的为了公司整体目标而协助

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