人力资源管理系统
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为什么要用绩效管理软件？
绩效管理系统体系是个有机的系统，包括体系的搭建、方案的设计、计划的执行、过程的监控、结果的汇总收集、事后的统计分析等，都需要有信息化的手段和工具来支撑，才能保证最终绩效管理的目标。当然手工进行绩效管理也不是不可以，任何管理活动都是有手工方式发展来的，只是，有了信息化的手段和工具后，能够
大大减轻人们在管理活动中的工作量，降低体系制度在执行监控的人工成本。方便快捷地达到人们想要的结果。所有使用绩效管理软件是很有必要的
泛普软件泛普OA系统很有优势，适合中小企业绩效管理，为自己企业寻求适合的管理方案。
这个要看你行业的特点
不同行业侧重点不同
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