人力资源管理系统
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工资核算注重企业间的业务过程支持价值链的协同
注重企业间的业务过程-支持价值链的共享与协同商务．因而可以很好地适应未来需求．工资核算系统的角色从传统工资核算系统的资源优化和事务处理．拓展为发挥信息的杠杆作用使这些资源在企业的协作中产生功效,工资核算系统的领域包括了所有部门其功能超越了制造、分销和财务领域的范围扩展到特殊的行业部门和特殊的行业．词典序言中写到：早期的计算机管理系统所提供的也是一种
系统闭环,这些系统充其量是从生产者的角度来看待问题．工资核算系统是信息技术发展的下一阶段。它会取得成功吗？成功与否取决于看待问题的角度如果还是坚持从生产者出发的话．那么肯定会失败．那种局部的、依功能来切割现实的眼光对企业终究是有害的．如果从传统的管理思路和考核指标来看待问题．那么也难以驭得成功，关键在于，找出经营过程中的瓶颈．并从战略意义上把这些瓶颈和整个业务联系起来，在战略层上．所有业务环节要连成一条链．以满足客户
的需要．而且这条链上还应该包括供应商．并实现战略规划与实践运作的有机结合．
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