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工资核算系统是信息化造就规范运营的可靠系统
工资核算系统应用现状与瓶颈：
国家制造业信息化工资核算系统认证培训专家组组长金达仁在2006年．釜中国制造业企业信息化论坛（上海）从6个方面分析了我国企业工资核算系统应用现状如下:
1.应用数量少，目前我国只有八千个企业在系统应用工资核算系统，单项管理应用和子系统管理应用不包括在内。
2.从1981年沈阳第一机床厂引进第一套软件，至今已有25年时间了与应用数量关联起来．其严重性就十分清楚值得我们深思。
3.从单项管理应用．如财务管理、库存管理，到进销存管理．再到系统实施完毕，全困企业平均实施周期在l2～l5年时间。这不利于工资核算系统的推广应用和企业竞争力的提升。
4.受区域经济发展和人们思想观念的影响，长三角、珠三角、东部沿海、图外独资、中外合资企业应用范围较其他区域和经济类型的企业要明显大得多。
5.以是否引入业务流程重组和业务流程重组的力度与效果为衡量标准多数企业的工资核算系统应用仍不尽深入。
6.应用绩效不尽理想有待于进一步提升．
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