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员工工资管理系统

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以计算机技术推进驾校管理规范化

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 为全面贯彻实施交通运输部颁发的机动车驾驶员培训教学大纲,提高培训质量,保障道路运输安全,全国运管部门根据相关文件要求,在驾校开展机动车驾驶员培训规范化工作。

校管理是在符合国家相关规定的前提下,实现各种信息的规范化、易于管理化和高效化。此类软件主要是方便、简易驾校管理人员的工作,提高整个驾校的运作效率,对当前学员的报名、科目学习、学员的交费情况、学员的科目考试进程、车辆的调度合理状况及教练安排、约车人员的车辆分配情况等方面信息进行及时、有效的管理和修改。

员工工资管理系统改善了驾校的管理模式,使得驾校管理变得更加灵活化、规范化,大大便捷了驾校人员的管理,也响应符合了国家政策,是一个不可多得的好选择。

为更好的做好驾校规范化工作,运管部门将从以下几个方面着手:一、选择一家管理规范的驾校作为示范单位,并根据文件要求进一步做好示范单位的规范化工作;二、成立领导小组,加强驾校规范化工作,做到“三统一”、“三规范”,落实驾校规范化管理标准,做到工作程序化、教学标准化、监管消息化、服务规范化;三、运管所按照省运管局要求,将把机动车驾驶员培训规范化工作纳入信誉驾校的考核内容,没有实施驾驶员培训规范化工作的驾校取消评比资格,从而影响驾校的规模、教学车辆的更新、数量,进而影响驾校的办学资格。

实施驾校规范化管理,是驾培管理的一项长期工作,各地、各单位要高度重视,精心组织,及时总结试点经验,要根据驾校的实际情况分类指导,查找问题,在试点的基础上,全面推进各驾校规范化管理工作,逐步实现驾校管理的规范化。

随着生活水平的日益提高和轿车逐渐步入家庭,参加机动车驾驶培训的人员逐年增加,在驾驶培训行业却存在驾校鱼龙混杂、教学质量参差不齐、学员学时不够、教练车质量不好、学车场地不足等问题,不少驾校采取“速成”的办法,学员拿到驾照后不会开车的现象屡见不鲜。“速成”驾校培养的“马路杀手”给交通安全带来了隐患,驾培行业的培训质量已经成了人民生活质量和生命安全休戚相关的大问题,加强驾校管理迫在眉睫。


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发布:2007-04-11 11:52    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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