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OA软件的‘人事管理流程’与‘招聘申请流程’

人事管理流程
企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。随着计算机技术的飞速发展,企业信息化的发展趋势，人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。
企业的兴衰成败，关键在于如何用人。怎样才能用好人，使企业优秀人才脱颖而出，形成人尽其才的局面？一般来说，企业人事管理一般包含职员职业生涯管理和日常人事考评管理。其中，职员职业生涯管理即对公司从用人需求开始，直到该人员离职过程中的一系列过程进行管控，其主要包括：用人需求管理、招聘录入、人员转正考评、晋升管理以及离职的相关处理；而人事考评管理则包含了人员的薪酬福利、出差请假等一系列日常人事管理事项。本次XX协同办公系统就是要为XX梳理用人管理过程中的相关流程。
通过之前对XX各部门的调研访谈，对于各相关部门提供的流程将进行合并梳理，从咨询角度提出流程实施方案作为项目实施的依据！
2.1 OA办公自动化软件的招聘申请流程
流程表单字段：

招聘申请表
申请人	浏览按钮——人力资源	自动生成
申请部门	浏览按钮——部门	自动生成
申请日期	浏览按钮——日期	自动生成
招聘事由	多行文本	必填
招聘岗位	单行文本	必填
职等职级	单行文本	可编辑
招聘人数	单行文本——整型	必填
期望到岗日期	浏览按钮——日期	必填
需求类别	选择（新增/离职补缺）	必填
员工类别	选择（正式员工/实习生/临时工/劳务派遣/其他）	必填
招聘类型	选择（社会招聘/校园招聘/猎头招聘/其他）	必填
拟定薪资标准	单行文本	必填
性别	选择（男/女/不限）	必填
年龄	单行文本	必填
学历	选择（大专以下/大专/本科/研究生及以上）	必填
专业	单行文本	必填
工作年限	单行文本	必填
其它要求	多行文本	可编辑

节点操作者说明：

申请人提交：部门经理（安全级别为60-80）
部门总监审批：申请人直接上级
分管副总审批：申请部门分管副总
总经理审批：张银富
人力资源部确认：郭佳
流程结束：申请人

发布：2006-04-22 13:25 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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