什么是绩效考核 绩效考核指标有哪些
绩效考核指标是公司和企业管理和运营过程中的一个重要的指标。但是对于绩效考核指标具体指的是什么,许多人却还是不太清楚,接下来就为大家讲解一下地什么是绩效考核指标,以使大家有个更加清晰直观的认识。
绩效评价是通过绩效考核指标来体现的,绩效考核则是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以确定其工作业绩和潜力的管理方法。指标的定义主要是对绩效考核指标的解释。
绩效考核,就是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理,绩效管理中最重要的环节是绩效评价,而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改善。
指标的定义主要是对绩效考核指标的解释,它是让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义,便于他们理解,包含的内容主要有一些说明和计算公式等。绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容,它明确工作的目标以及考核标准的,如果没有目标值的绩效考核指标,这就称不上是绩效考核指标。
由此我们看出,绩效考核指标不仅仅对提高企业员工的素养有着重要的作用,而且还为企业未来的发展积蓄优秀的人力资源,对企业未来的发展做出了重大的贡献,同时也能够有效的调动员工的积极性,一举两得。
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